與前輩的關係維持 - 加班

板上的OL都是如何跟難搞的前輩維持好關係呢

我是剛滿一年的菜鳥員工
部門裡另外有滿年資十年跟八年的同事
滿十年的那位 因為是老員工了 說話總是很大聲, 對部門上司也是態度很嗆
更不用說對向我這種菜鳥, 有時他質疑我做事方式的音量真的讓人很尷尬,
另一位年紀稍輕的同事
也是喜歡用小手段讓你的事情做不順利,或是在其他部門散佈中傷言論


雖然我很想跟大家圓融的相處,不過好像越來越難,
其中很大的原因是上司的態度,
由於我的表現多次受到上司肯定, 他也不吝嗇在會議上稱讚我的工作態度
並分配給我更多工作, 由於許多資料都在前輩那邊
上司便請前輩協助我,但前輩們不太願意幫忙,
這種情形卻讓上司更火,會當面告訴前輩要盡責合群
因此....
我好像開始被其他兩位資深同事討厭了,
不論是平時相處或在工作協調上,
我都發現自己開始被找碴或是被冷眼相待


因為工作性質我時常必須晚走, 其實我是加班不要太誇張也無所謂那種人,
其他同事則是下班時間一到差不多就閃人
久而久之, 我的積極似乎給別人帶來壓力
我常被部門同事問到: 為什麼還不下班/在忙什麼/或是一直問我何時要下班
一開始我沒有感覺 後來發現怎麼還會有人去看我的打卡紀錄(呆)


雖然很希望能和氣與大家共事, 但即使我客客氣氣, 同事的回應都很冷漠或兇回來,
請問有什麼解決辦法呢? 因為每天看兩個人的臉色上班感覺壓力真大....

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