萬年特休問題 - 職場

George avatar
By George
at 2015-04-02T23:18

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但還是不太懂
在這公司於103/3/3到職
至今104/4/2明顯已滿一年
特休七天無誤
因公司是新成立的
現老闆要凹說按比例休特休
像我的話就是7天*10/12
請問這樣有無違法之疑慮

另，有位103/8月到職同事
於104/3/31被火了
若他說的按年度比例給特休
是否在資遣費也該給他特休天數薪資

謝謝

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Tags: 職場

All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2015-04-05T09:11
我以前在某大公司 剛滿一年是照比例算沒錯.. 8月到職那位
應該是要今年8月才有特休 並用7*5/12方式去算
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2015-04-09T15:30
http://www.ettoday.net/news/20120529/50900.htm
Adele avatar
By Adele
at 2015-04-11T02:57
因為有看到上面那新聞所以想來問問
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-04-11T07:40
樓上 看來我以前那間公司有違法...XD
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-04-15T21:55
hrm 人資版 有位eekas大的文章 有圖解 第一年照比例算好
像沒違法
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2015-04-16T13:44
第一年照比例算+1
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-04-20T01:02
如果是年底結算 那你很明顯沒有滿一年 要隔年才有滿一年
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-04-23T10:11
基本上算是法律漏洞...但他也沒有不給你 所以沒違法
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-04-23T15:06
違法
Rae avatar
By Rae
at 2015-04-27T10:59
勞基法上的滿一年是到職日起算，所以原po於今年3/2已
滿一年無誤
按比例給也不算違法，除非你要離職就必須一次給你
Ursula avatar
By Ursula
at 2015-04-28T08:30
另你說的同事要到今年8月才會滿一年，所以他根本還沒
有特休
Linda avatar
By Linda
at 2015-05-02T12:01
不過我不太懂你的10/12是怎麼來的？
Una avatar
By Una
at 2015-05-06T13:44
3月到職 所以年底結算是滿10個月
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-05-09T11:14
哦沒事算錯了XD是指3月～12月的10個月
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-05-11T14:06
照比例算+1,唉！
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-05-15T00:21
爛公司還真多
Bennie avatar
By Bennie
at 2015-05-19T10:07
看公司怎麼結算，有些是依到職日，有些是每年1月給特休
James avatar
By James
at 2015-05-21T10:16
你老闆的做法就是每年重新給，看去年在職的比例，如果這樣
你同事應該也要有7*5/12的特休
Una avatar
By Una
at 2015-05-24T08:03
就問你老闆 報所得稅是不是也這樣報天數
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-05-29T06:40
滿一年就是特休七天，第一年照比例算也可以，離職時必須
「歸還」第一年照比例算少給的特休天數，例如滿第一年若
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2015-06-02T03:15
照比例只給四天，則離職時必須歸還第一年少給的三天
（以上經歷出自去年年中離職前的實質檢舉紀錄）
Poppy avatar
By Poppy
at 2015-06-03T06:16
大部分公司都是照比例算噢

職場沒人教的事_如何判斷是否值得前去面試

Heather avatar
By Heather
at 2015-04-02T22:30
系列文第4篇。其他文章請搜尋 and#34;職場沒人教的事and#34;，或訂閱FB粉絲團 https://www.facebook.com/Work168.net 問題： 有些公司資本額大，面試關卡多，但到最後關卡才發現公司可接受薪資上限極低。 如何判斷公司是否值得前去面試？ 希望聽到的關鍵： 如何判斷 ...

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By Kumar
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抱歉 問個沒相干的 之前跟某公務機關的科長有接觸 聽說他的女兒是國外念法律的 畢業回台灣 找到一間外商公司 在裡面當法務 年薪400萬 還配一台benz c200 請問這有可能嗎 -- 我個人是很懷疑有這種工作 但人脈太差 完全無法查證 = = - ...

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By Xanthe
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調高伙食費卻變相減本薪

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-04-02T16:42
我跟你說...公司會用這招太容易被抓了 有的公司更賤 他伙食幫你調600, 年度加薪的時候就少幫你加600了, 而且這還抓不到證據 因為年度調薪本來就沒有規定要調多少 ※ 引述《s0165 (蛇蛇22k)》之銘言： : 大家好 : 今天是小弟公司的發薪日 : 卻遇上了最近伙食費由1800調整成2400， ...

調高伙食費卻變相減本薪

Catherine avatar
By Catherine
at 2015-04-02T16:20
大家好 今天是小弟公司的發薪日 卻遇上了最近伙食費由1800調整成2400，卻變相減了本薪的案例 雖然財政部鼓勵檢舉 但看了這篇報導後，發現好像又無法源依據可管 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150327/581709 ...