※ 引述《wytmi54 (米雪羔)》之銘言：
: 最近備上了inside sale 下禮拜要給回覆，想上來問一些問題！
: 萬海感覺是個很穩 定的公司，
: 所以應該已經有很多前輩在管理職
: 想知道進去以後的升遷跟調薪狀況如何？
: 公司對學歷的重視程度如何？對升遷的影響多大呢？
平心而論,這在你面試時其實可以直接問人資,我相信他們都樂意回答你.
1.調薪看表現,萬海職級分職員/專員/一級專員/高級專員/資深高級專員.通常駐外代表或
主管職都是高級專員(含以上職級),至於昇遷進度還是回歸到自身的向上管理與績效,有
些人討厭應酬交際,但其實這也是向上管理與提升能見度的一環.
2.都進去了就別管學歷了,績效有出來最重要.還是您本身覺得學歷等於績效?
3.女性在海運公司要升遷要付出較大的心力(外商皆然)
: 平常休息時間是幾點到幾點？
這其實你也可以問人資,一般是中午12點半到1點半
: 午餐是自己出外吃？還是公司訂或蒸便當？
都成年人了我想午餐要吃啥可以自己決定.公司對面四平商圈很多東西可吃,同事有訂便當
您也可以參加,公司茶水間也備有有蒸飯箱.
: 薪水扣掉伙食費就是實拿的薪水嗎？
這可以問人資,人資的存在本來就是讓幫助員工了解公司運作與薪酬事項!!
: 還是有什麼績效問題會影響嗎？
師傅領進門,修行在個人,績效是很玄的玩意但萬海本身就是一間偏日系管理公司,總之
就是如期完成上司與團隊所交付之工作.與其還沒進去就在擔心一些未來事件,不如好好
打個電話問人資對公司做多一點了解會更好,不然勉強自己進去對雙方都是兩傷.
: （手機發文 排版亂 請見諒）
P.S.萬海人資會逛此版!!!
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