落差有點大的OFFER選擇 - offer

1.某知名連鎖早餐品牌-訓練講師/督導

休假：隔周休
工作內容：1.依據連鎖店制定訓練課程，標準作業程序執行從事營業工作。
2.負責門市店長,幹部培訓考核與總部聯繫,並考核其績效。
3.負責監督店面營運標準化落實。
薪水：N，年終最多1.5個月

2.某餐飲集團直營店內場主管

休假：一個月8天排休，見紅再放。
工作內容：內場出餐流程協調，控外場人事與食材成本。
薪水：N加減1k，年終2.5個月


3.輪胎公司外務

休假：月休5
工作內容：道路救援換輪胎
薪水：起薪22K，很熟的朋友做半年平均領38K~43K，年終2個月




3的話朋友跟我說很缺人，因為需付出體力，但老闆很NICE，時間到就是讓你走，
上班時間外的工作都自己跑，你願意付出他不會虧待你。




各位怎麼選?


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