薛長興面試心得 - 面試
By Joseph
at 2017-10-11T18:59
at 2017-10-11T18:59
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-未經同意,請勿引用或轉貼到PTT以外的任何地方,感謝-
應徵職務:外派東南亞會計儲備幹部
面試前:
在104丟履歷之後,接到人資電話,先把履歷上的東西很詳細問一遍,
人資跟主管確認後再決定要不要面試,約了時間後,會先請你線上填制式履歷表
面試當天流程:
(有先通知說要帶筆跟簡易計算機但我忘記了只好用借的XD)
進去之前要換證,之後人資就帶我進小間會議室,先交相關履歷證明文件
1.性向測驗(用筆電填)
2.四份紙本試卷:
-邏輯推論:很間單的一些邏輯題目,像是A是足球或籃球,B不是棒球....
ABCD分別是什麼球類?
-簡單數學:就國小數學題很簡單
-會計題:有點忘記題目內容了...有選擇也有簡答,記得有一題要編銷貨收入的報表
-英文:都是選擇題,有單題也有閱讀測驗,大概國中英文程度
每份考卷寫的時間不一定,有些10分鐘有些30分鐘,反正時間到他就會來收考卷
剩下時間就是自己一個人在會議室裏面寫
3.人資面試:
就是繼續電話中沒問完的問題,真的問得非常非常的細,
任何履歷上寫的蛛絲馬跡都不放過,但沒有問什麼專業問題,
就是一些常見的問題,像是你有什麼優點?你有什麼缺點?
你參加過什麼社團?你打工經歷學到什麼?你為什麼要換打工?
你上一份工作最大的成就感是什麼?有學到東西嗎?
真的問得非常細,覺得我的祖宗八代都要被他挖出來了XD
然後他很喜歡實際的例子,比如說我回答了我的優點是什麼之後,他會希望我舉出例子,
你說前同事會稱讚你,都怎麼稱讚你?
4.主管面試:
人資面試結束之後,大概等了十幾二十分鐘就去另外一間會議室跟兩個主管面試
主管也是問了一些履歷上的問題,人資問過的主管也會再問,
唯一比較專業的問題只有「你知道會計是在做什麼嗎?」
也沒有英文面試,就簡單的聊聊天,順便講一下外派的生活,
也有問說你平常的興趣是什麼,那裏很無聊,
我回答健身跟看書,主管馬上就說可是那裏沒有健身房
只好趕快馬上接說我也有跑步,主管才沒再說什麼囧
最後大概面試了十幾分鐘,就結束了。
我下午一點半到,四點半左右才離開,總共面試了三個小時
------------------------------------------------------------------
待遇:
自身條件:國立大學財稅相關,有修過中會,不到一年的公部門經歷,多益870
底薪:核薪下來後確定為27000,過三個月試用期,有機會加1~3K
外派部分:
一開始出去月薪是底薪*1.5~1.7,待久一點有機會到*2
獎金一年給兩次,沒有外派待在台灣的話,大概是2.5個月
(忘了問是總共2.5個月,還是兩次都是2.5個月)
外派會有另外績效獎金,怎麼算的,人資也沒有說得很清楚,
反正他說整個外派的薪水以年薪看比較準,
第一年70W,第二年90W,第三年有機會破百,但他也說了,就是要看表現
(OS.反正什麼都是看表現...
先在宜蘭受訓,一定會被外派,但受訓時間長短不一定,會外派到越南或柬埔寨
合約一次綁三年,違約金是以一個月薪水的比例下去算,最多就繳一個月薪水
三年回來之後,可以選擇繼續外派或是留在台灣的公司繼續擔任相關職務
其他:
包吃住,勞健保掛台灣,在當地看病沒另外補助
一年六次機票,返台休假六天(含往返交通、一天要進公司)
一個禮拜六天班,人資說這個工作一個禮拜有2-3天會工作到晚上七八點
但責任制所以....你知道的...
大概就是這樣,分享完畢!
-未經同意,請勿引用或轉貼到PTT以外的任何地方,感謝-
--
應徵職務:外派東南亞會計儲備幹部
面試前:
在104丟履歷之後,接到人資電話,先把履歷上的東西很詳細問一遍,
人資跟主管確認後再決定要不要面試,約了時間後,會先請你線上填制式履歷表
面試當天流程:
(有先通知說要帶筆跟簡易計算機但我忘記了只好用借的XD)
進去之前要換證,之後人資就帶我進小間會議室,先交相關履歷證明文件
1.性向測驗(用筆電填)
2.四份紙本試卷:
-邏輯推論:很間單的一些邏輯題目,像是A是足球或籃球,B不是棒球....
ABCD分別是什麼球類?
-簡單數學:就國小數學題很簡單
-會計題:有點忘記題目內容了...有選擇也有簡答,記得有一題要編銷貨收入的報表
-英文:都是選擇題,有單題也有閱讀測驗,大概國中英文程度
每份考卷寫的時間不一定,有些10分鐘有些30分鐘,反正時間到他就會來收考卷
剩下時間就是自己一個人在會議室裏面寫
3.人資面試:
就是繼續電話中沒問完的問題,真的問得非常非常的細,
任何履歷上寫的蛛絲馬跡都不放過,但沒有問什麼專業問題,
就是一些常見的問題,像是你有什麼優點?你有什麼缺點?
你參加過什麼社團?你打工經歷學到什麼?你為什麼要換打工?
你上一份工作最大的成就感是什麼?有學到東西嗎?
真的問得非常細,覺得我的祖宗八代都要被他挖出來了XD
然後他很喜歡實際的例子,比如說我回答了我的優點是什麼之後,他會希望我舉出例子,
你說前同事會稱讚你,都怎麼稱讚你?
4.主管面試:
人資面試結束之後,大概等了十幾二十分鐘就去另外一間會議室跟兩個主管面試
主管也是問了一些履歷上的問題,人資問過的主管也會再問,
唯一比較專業的問題只有「你知道會計是在做什麼嗎?」
也沒有英文面試,就簡單的聊聊天,順便講一下外派的生活,
也有問說你平常的興趣是什麼,那裏很無聊,
我回答健身跟看書,主管馬上就說可是那裏沒有健身房
只好趕快馬上接說我也有跑步,主管才沒再說什麼囧
最後大概面試了十幾分鐘,就結束了。
我下午一點半到,四點半左右才離開,總共面試了三個小時
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待遇:
自身條件:國立大學財稅相關,有修過中會,不到一年的公部門經歷,多益870
底薪:核薪下來後確定為27000,過三個月試用期,有機會加1~3K
外派部分:
一開始出去月薪是底薪*1.5~1.7,待久一點有機會到*2
獎金一年給兩次,沒有外派待在台灣的話,大概是2.5個月
(忘了問是總共2.5個月,還是兩次都是2.5個月)
外派會有另外績效獎金,怎麼算的,人資也沒有說得很清楚,
反正他說整個外派的薪水以年薪看比較準,
第一年70W,第二年90W,第三年有機會破百,但他也說了,就是要看表現
(OS.反正什麼都是看表現...
先在宜蘭受訓,一定會被外派,但受訓時間長短不一定,會外派到越南或柬埔寨
合約一次綁三年,違約金是以一個月薪水的比例下去算,最多就繳一個月薪水
三年回來之後,可以選擇繼續外派或是留在台灣的公司繼續擔任相關職務
其他:
包吃住,勞健保掛台灣,在當地看病沒另外補助
一年六次機票,返台休假六天(含往返交通、一天要進公司)
一個禮拜六天班,人資說這個工作一個禮拜有2-3天會工作到晚上七八點
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at 2017-10-16T15:09
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