薪水 - 離職

※ 引述《fifish89 (OMG)》之銘言：
: 其實我已經面試第二次了，
: 第一次並非主管級的與我面試，但聊的還算愉快，所以有立刻通知下週上班
: 但後來又得知要再一次去與主管級的聊薪水福利部份
: 所以第二次去的時候又與某主管面試了一次，但薪水的部分還是沒正式聊到
: 因為對方說如果我能用大專生的方案就會立刻入取
: 但我是今年畢業的碩士生啊!!
: 後來人資部說薪水的部份副理會跟我談，可是因為當天副理要開會
: 所以會再找一天入公司談薪水部分，
: 不過當天人資部已經有拿資料給我填寫了
: 也有填了定期勞動契約的部份，
: 重點是，我已經簽名了，可是我還不知道我的薪水= =
: 這是大條嚴重的事情嗎?
: 如果近期跟副理談薪水時，待遇部分是我不能接受的，那那那...
: 簽了那份勞動契約怎麼辦?
: 新鮮菜鳥人，各位幫幫解惑!? 好緊張好害怕> <

恩~契約內容大致都是合理的，只是擔心薪水的部份，
因為想到對方想要用大專生方案請碩士生，難免擔心了一下，
職缺上也是徵碩士生，所以當時聽到還滿傻眼的= =
畢竟職務內容也算是專業領域部份，雖說我只是個新鮮人。
我是今年98畢業碩士，所以是96畢業學士。
所以這個部份大專生方案也是可以適用的喔?
只是問問，畢竟都碩士拿22K做專業，老闆不是這樣吧= =
那如果薪水談不攏，就等於要辦離職手續是嗎?
這樣會不會對以後有影響什麼的?

哀 新鮮人總是在矛盾中來回
想要趕緊有工作，又擔心那些有的沒的契約會被賣身
回家查了一堆勞動契約的相關文，看的我頭都昏了
再問一下，各位在簽資料的時候都是當下簽還是可以帶回家看下次再給
畢竟剛入社會，會簽什麼也都傻傻不清楚
感恩~各位!



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