薪水 = 底薪+勞退 - offer

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-05-06T12:18

Table of Contents

想請問一份offer內容如下：


薪資： 1000N
備註1. 薪資 = 底薪 901N + 伙食費 41N + 勞退 58N
備註2. 薪資需扣除勞保、健保。


請問這種 薪資=底薪+勞退 的offer是不是有問題？

一般不是 薪資=底薪 ＆ 實際匯進戶頭薪資=底薪-勞退

謝謝

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All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-05-09T12:44
勞退不算吧……真凹
Candice avatar
By Candice
at 2019-05-10T13:57
你這邊的勞退是自提還是公提？
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-05-14T12:45
勞退算薪資就是在凹
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-05-18T13:56
一般核薪水N，扣掉勞健保就是實領，公司要負擔較高比例勞
健保跟提撥6%退休金
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-05-19T11:02
這些成本不能算在薪水
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-05-20T20:45
你勞退戶頭如果進12%就不是凹，進6%就是凹
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-05-21T16:13
而且12%的話也要勞工同意自行提撥
6%
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-05-23T05:40
你被凹了
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-05-24T07:28
連這種小錢都要耍小動作偷的公司不值得去
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-05-25T17:21
南部鄉下很多啊...把勞退算進薪水...
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-05-27T10:04
凹你不敢檢舉啊
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-05-31T08:43
完全沒問題是要檢舉什麼? 薪資只扣勞健保自付
Ida avatar
By Ida
at 2019-06-03T03:51
勞退是公司自己要額外給的，不能算你薪水
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-06-08T03:38
很多公司把愛勞退算進去 那跟我自己提撥出去有啥不同?
Belly avatar
By Belly
at 2019-06-08T14:35
勞退是外含的.完全不算薪資!雖然他們給6%入你勞保帳戶
William avatar
By William
at 2019-06-09T14:11
你也沒被扣甚麼其他的.但你心裡一定要認定薪資不含勞退.
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-06-10T22:08
因為那些錢要60歲才領到.所以,薪資要算當月真領到的
Iris avatar
By Iris
at 2019-06-13T07:49
你一定對公司聲明這一點,不要放棄主張.

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Regina avatar
By Regina
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By George
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上週去燁貿（義聯集團底下的子公司）面試國貿人員一職，主管當場錄取。 主管表示公司營業額成長，此職缺是增額，但他們很業績導向，做得好每個月有獎金可以 拿，做不好可能被減薪。 想了解是否有人可以分享此公司的文化？公司人員是否會明爭暗鬥？ - ...

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Daniel avatar
By Daniel
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By Robert
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Re: 薪水還行卻存不了什麼錢

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By Dorothy
at 2019-05-05T21:35
小弟我今年24才，跟版主有差不多的本薪結構，紀錄自己開銷已久，有得出一個大約的比 例，我認為可以兼具生活品質和儲蓄，給您參考一下： 我一個月平均支出為 32k，台北市 餐費佔 25% 租房佔 37% 交通 8.5 % 投資社交（真的累積人脈非鬼混） 5% 寵物娛樂約會 12.5% 運動 3% 雜支開銷 9% ...