薪水和通勤時間的抉擇… - 薪水

Charlie avatar
By Charlie
at 2017-07-07T20:46

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薪水和通勤時間的抉擇…

今年換了新工作，給的月薪有超過55K，但是每天機車通勤來回就要100分鐘，還沒算油錢
、車子的耗損，就這樣待了快半年。

剛好最近有朋友的公司，有在徵人，所以來詢問我的意願，但是在月薪只能給42K，好處
是每天通勤時間才30分鐘。

兩家公司的發展性，都可以學到很多東西，至少五年內不會被裁員，沒有什麼福利，工作
時間都要接近十小時，但是在薪資和通勤時間，這讓我好猶豫，想聽聽大家的意見…

謝謝


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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-11T15:10
那多的13k租一間套房5k,累了就去套房
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-07-12T14:13
租一間小套房在公司旁邊, 通勤時間不就沒了
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-07-16T20:57
我朋友通勤40分都選擇租房了 你100分鐘...
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-07-20T12:15
如果我是你 42K通勤時間在10分鐘內才會考慮
Doris avatar
By Doris
at 2017-07-23T00:55
我120分
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-27T14:25
55k和42k差距很大 當然選55k通勤(我通勤180分鐘快麻痺
了)
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-07-30T16:52
目前通勤大概40分 但又不想花錢住宿
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-08-02T09:25
同意1.2樓 扣除房租還遠大於42k
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-08-05T15:31
42K跟55K差了快30%欸！！！！！
Erin avatar
By Erin
at 2017-08-10T07:19
而且100分鐘拆成來回也還好啊，我之前通勤要160分鐘左右
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-13T13:54
來回50分還好吧
單趟
Queena avatar
By Queena
at 2017-08-14T00:34
56K
Belly avatar
By Belly
at 2017-08-14T22:04
Sorry ，按太快，選55K
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-08-19T07:56
42k也要30分鐘卻少了13000 一年差很多耶
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-08-22T05:11
看你打算怎麼用省下來的70分鐘？如果只是耍廢的話選55k
Iris avatar
By Iris
at 2017-08-26T10:58
換工作要越換薪水越高啦
Carol avatar
By Carol
at 2017-08-30T10:10
找共乘啊
Linda avatar
By Linda
at 2017-09-03T12:40
沒什麼好抉擇的 我通勤時間 差了快一小時 可是多6k
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-09-03T20:08
保險有買嗎?路好不好騎?風險也算進去考慮一下
Gary avatar
By Gary
at 2017-09-04T16:04
租個小套房吧
Mason avatar
By Mason
at 2017-09-08T08:05
來回100分鐘根本還好吧...差那麼多錢當然不要換
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-09-12T21:33
租個小套房也不用1萬3
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-09-16T20:24
55K
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-09-19T22:15
租房吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-09-24T20:38
租房＋１
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-09-26T02:00
租房+1
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-09-30T21:42
來回100分鐘真的還好吧...
Liam avatar
By Liam
at 2017-10-04T16:38
來回100分鐘還好，但是騎100分鐘機車就超累
有考慮養個二手代步車嗎
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-10-08T04:25
怎樣都55k啊
Erin avatar
By Erin
at 2017-10-08T12:31
沒快速道路 有時開車比騎車還要久
Susan avatar
By Susan
at 2017-10-13T00:33
租房吧～
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-10-14T17:29
差這麼多錢你叫計程車在車上睡都夠
Olga avatar
By Olga
at 2017-10-19T09:40
來回100分鐘還好，主要是騎車辛苦，有沒有別的交通方式?
不然就租屋吧
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-10-22T20:25
差一萬三你都可以叫計程車了+1
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-10-23T04:10
租屋啊，台北挑便宜點的也不用10k
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-10-24T17:46
差13k耶 這應該想都不用想吧 當然照舊啊
Lily avatar
By Lily
at 2017-10-28T12:11
55K
Connor avatar
By Connor
at 2017-10-29T16:30
推一樓
Madame avatar
By Madame
at 2017-10-31T12:31
我10~12月才回台 算啥(管輪..
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-11-02T09:25
來回約100分，但月薪100K以上，還是捏著通勤
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-11-03T19:34
如果是搭大眾運輸100分鐘還好 騎車就真的要人命...
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-11-07T01:56
租屋6k 1分鐘 不謝
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-11-09T23:36
待在55k 然後租屋
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-11-12T20:50
選55K的考量點是,專業性工作的薪資,會影響到下份工作薪水
Puput avatar
By Puput
at 2017-11-13T13:25
而且你勞退及勞保的保額差距你也沒算進去
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-11-14T12:58
50分鐘騎車太累 但重點是降了13k還要30分鐘也沒好到哪
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-11-15T07:22
24歲通勤六分鐘年薪650k路過..

三份工作的選擇

Puput avatar
By Puput
at 2017-07-07T17:04
今年27歲 原公司（傳產） 自動化設備 28k 週休二日 車程18分鐘 公司新成立的部門，主管說以後是公司重點發展部門，薪水會慢慢提高 （但很多主管做10多年薪水大概40k那邊而已） 自己想法是把自動化的程式學好然後英文加強也足夠，往更好的公司 醫療器材業務 底薪28k 適用期半年後33k 業績獎金 ...

兩個月的調解之後?

Irma avatar
By Irma
at 2017-07-07T14:34
去年八月應徵上一份工作，九月份到職， 面試應徵上這份工作之時， 就跟老闆提過希望能集中假期， 用兩週在今年三月初去考取工作相關 的證照，老闆也答應了， 讓我二月只休了四天假， 好把假期集中去考照，假表也排好了(如下圖) http://imgur.com/a/XsP97 到了二月底準備出發前 ...

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Odelette avatar
By Odelette
at 2017-07-07T10:02
公司名稱：台北數位集團 應徵部門/職務/工作地點：google關鍵字廣告企劃 欲了解之公司資訊： 一直都對廣告行銷有興趣，看到這間公司在業界似乎是頗知名的企業，不過在人力銀行看 的徵才資訊似乎需要筆試? 有前輩可以分享一下筆試及面試的內容嗎？ 另外爬文後看到一些心得分享，好像說薪資福利似乎不是很大方 ...

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Cara avatar
By Cara
at 2017-07-07T09:45
最近朋友有去應徵這間公司 說是博弈客服 薪水還不錯 有三萬以上 主要客戶是大陸人 因為薪水待遇算好 問問我的意見 只是我也沒碰過博弈相關 不知道有人應徵過類似工作 還是應徵這間過 有相關經驗請分享一下 謝謝 - ...

見聞--新式歡樂氣氛2XK管理術

Emily avatar
By Emily
at 2017-07-07T09:42
身為一位基層主管，時時學習好的管理術是非常必要的 我是屬於老派的高壓管法，壓了受不了福利差他就會離職， 就像是洗人，洗到願意做穩定做的就好，這是老派的台式管理術 但最近見聞別部門一位新起來的主管有不錯的歡樂帶法，成效還不錯 可以分享一下 帶部門最終目的 就是--用有限的薪資預算--請到好用的人--把部門事 ...