兩個月的調解之後? - 離職

去年八月應徵上一份工作，九月份到職，

面試應徵上這份工作之時，

就跟老闆提過希望能集中假期，

用兩週在今年三月初去考取工作相關

的證照，老闆也答應了，

讓我二月只休了四天假，

好把假期集中去考照，假表也排好了(如下圖)

http://imgur.com/a/XsP97



到了二月底準備出發前夕，

老闆突然說:你三月就留職停薪吧，

四月份再回來上班。

當場傻眼覺得老闆說話不算話就有了些爭執。

但機票已經訂好了，只能先出國考照。



三月考取證照回來後，四月回來上了一天班，

到了隔天，老闆走進來叫了在場的三名

員工說要開會，當場老闆對我說:

「你被開除了!我看你的心都沒有在這邊，

東西收一收吧!根據勞基法我要給你

10天的薪水跟資遣費，你就10號再來拿，

這段時間你也不用上班了!」


當時我也知道公司要進入淡季了，

大概要省人事成本了，也不想跟老闆爭，

就說:「那我還要非自願離職證明書。」

老闆答應會給後我就當場打包離開了。



到了4/10，我到了公司詢問櫃檯

關於非志願離職證明跟資遣費的事項，

我被開除當天在場的櫃台卻故作驚訝的問:

「你是自願離職的怎麼會有那些東西?」

我愣了一下，意識到老闆要賴資遣費，

打電話給老闆也都不接，

於是離開公司後就去勞動部申請勞資調解。

調出勞健保資料，

勞健保跟勞退幾乎都未報跟低報，

加上三、四月的薪水與資遣費準備一併

在調解會要回。


調解當天，老闆向調解單位請假沒來，

調解不成立，回到家還發現老闆寄了一封存證

信函給我，大意是不但不給我資遣費，

還要跟我要營業損失。

http://imgur.com/nlHKDvn



哇!不給資遣費還要威脅我，

我只好再去勞檢處申請勞動檢查，勞檢處的人打給老闆

，說不來調解會去勞檢開罰，

於是老闆申請再次調解，但當天老闆一樣沒到，

派了一個之後才進來的員工，

跟我說只願意給xx元，(大概勞檢罰款多一點的錢)，

然後這個圈子很小，要讓我混不下去之類的，

不接受就法院見吧!於是調解再次不成立。



被fire後過了兩個月，開了兩次調解會，

老闆不講信用叫人留職停薪馬上接資遣就算了，

連資遣費也想賴著不給，扯~。

上網查一查只好去申請法扶走法院了，

光走調解就花了兩個月時間，

但好像一點用都沒有耶?

說真的一般勞工哪有時間耗兩個月搞調解啊?

有家庭就不太可能吧?

還好我目前還能陪老闆耗下去，

不過真的覺得很浪費時間。



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