這個問題一直困擾我很久
本人非新人,已有多年工作經驗
因為想到心目中的公司上班,所以最近投了履歷表
假設有幸取得面試機會,人資在詢問未來待遇時
我薪水該報價比現在高還是報低?
報高當然是人之常情,大家都希望薪水能步步高升
可是我很擔心報高會讓對方怯步,
結果對方寧可錄用薪水較低的人
反之,若報低的話或許就像上面說的有機會
但是薪水卻不好看,沒有達到之前水平
請問大家都會報高還是報低或是持平呢? 謝謝。
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本人非新人,已有多年工作經驗
因為想到心目中的公司上班,所以最近投了履歷表
假設有幸取得面試機會,人資在詢問未來待遇時
我薪水該報價比現在高還是報低?
報高當然是人之常情,大家都希望薪水能步步高升
可是我很擔心報高會讓對方怯步,
結果對方寧可錄用薪水較低的人
反之,若報低的話或許就像上面說的有機會
但是薪水卻不好看,沒有達到之前水平
請問大家都會報高還是報低或是持平呢? 謝謝。
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