薪水大家會報高還是報低? - 面試

Bethany avatar
By Bethany
at 2015-07-12T20:34

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這個問題一直困擾我很久

本人非新人，已有多年工作經驗

因為想到心目中的公司上班，所以最近投了履歷表

假設有幸取得面試機會，人資在詢問未來待遇時

我薪水該報價比現在高還是報低?

報高當然是人之常情，大家都希望薪水能步步高升

可是我很擔心報高會讓對方怯步，

結果對方寧可錄用薪水較低的人

反之，若報低的話或許就像上面說的有機會

但是薪水卻不好看，沒有達到之前水平

請問大家都會報高還是報低或是持平呢? 謝謝。



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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2015-07-13T08:16
高
Selena avatar
By Selena
at 2015-07-13T11:06
至少要自己能接受
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-07-16T10:45
報高阿 不要用我去找別間
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-07-18T04:50
腦補一堆，照你這邏輯報22K就對了
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-07-21T23:23
報合理的高，不要瞎報
Hazel avatar
By Hazel
at 2015-07-22T01:27
報合理的高讓他殺，但心中要有個底線，殺到底線為止，
殺超過就bye
Freda avatar
By Freda
at 2015-07-26T03:23
你覺得這間公司好到讓你想降薪去，有何不可
Rae avatar
By Rae
at 2015-07-26T21:35
你都說已有多年工作經驗了! 報低對得起自己嗎?!
Jessica avatar
By Jessica
at 2015-07-31T08:35
這的確很兩難，我懂，有時因為工作難找，就會屈就
Oliver avatar
By Oliver
at 2015-08-04T15:39
至少不要為難自己的心，自己要能接受，加油
Enid avatar
By Enid
at 2015-08-05T12:12
多年的工作經驗還報低, 反而讓公司起疑. 先報高.
Harry avatar
By Harry
at 2015-08-08T06:42
要讓公司覺得你很有企圖心,用你是對的.
Margaret avatar
By Margaret
at 2015-08-09T12:33
謝謝大家回覆，我會報高的
Charlie avatar
By Charlie
at 2015-08-12T20:54
至少持平 往上加,不是報低.
Delia avatar
By Delia
at 2015-08-17T06:11
高
Jake avatar
By Jake
at 2015-08-18T07:38
看情況吧 不缺錢就隨公司開 缺就報你願意領的
Susan avatar
By Susan
at 2015-08-18T23:18
太菜了 再多幾年低薪就學會了
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-08-23T15:45
報高 台灣沒有什麼公司是值得降價去的
Delia avatar
By Delia
at 2015-08-27T02:23
當然是自己希望的價碼 因為薪水太高就不請 那別去吧
Una avatar
By Una
at 2015-08-30T10:50
報低你是會想做嗎？
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-09-02T14:02
如實報,有些報到後要求提供前公司薪資證明是要證明你
說謊嗎
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2015-09-04T17:42
喔看錯意思XD抱歉
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-09-05T11:58
高報一些比較有議價的餘地
Jacky avatar
By Jacky
at 2015-09-07T05:24
為什麼非新人有多年工作經驗還不知道自己的價碼在哪....是
跳領域跳很大嗎？不然同業的話，有工作經驗多多少少都知道
有同等技術的人大概是領多少吧？
Kama avatar
By Kama
at 2015-09-07T12:18
報高，談判時再拉高薪水。不然你可能35歲薪水還沒有剛出社
會的3倍
Michael avatar
By Michael
at 2015-09-09T01:45
人資要你拿過去薪資條來當作依據，這時就gg了
Andy avatar
By Andy
at 2015-09-10T00:41
其實人資就算抓到也不會怎樣。1、人資不太會記得你是誰，也
不太會去對你之前的薪資，隨便弄弄趕快下班就好。2、人都
William avatar
By William
at 2015-09-12T23:09
談好了才發現自己被唬弄，人資有多少人敢往上報？拿自己業
績開玩笑？反正薪水又不是人資自己掏腰包
Michael avatar
By Michael
at 2015-09-13T05:02
報高

大學生問實習為何沒薪水？柯文哲冷回：沒

Agnes avatar
By Agnes
at 2015-07-12T18:16
※ 引述《puffs (泡芙好吃)》之銘言： : 個人覺得很殘酷的是 , 大部份有意義的實習反而給的薪水還不錯 : 像聯發科 , 台積 , 還有其他一些大家搶破頭的企業.. : 反而沒有更多附加價值的實習在壓榨... : 像是服務業端盤子...生產線等等..... 可能更殘酷 我前公司數一數二的封測廠 裡面 ...

大學生問實習為何沒薪水？柯文哲冷回：沒

Una avatar
By Una
at 2015-07-12T16:19
最好是你有能力實習雇主就會給出合理的薪資 拿建築系學生來說 以往建築系學制畢業前須要有實習一年的規定 這個規定強迫建築系生在趕畢業設計、論文/專題的同時也要出外去上班 大多是去建築師事務所 而事務所通常給的任務通常是畫執照圖或其他設計圖 還要配合競圖加班熬夜畫圖做模型/3D 用你的創意途徑到了名字還是掛建築師 ...

做工vsMIS 或另尋

Tracy avatar
By Tracy
at 2015-07-12T12:24
真心建議 做磁磚 MIS很容易中年失業 而且薪水就那樣了 區間就是 30～50K 發展MIS-------andgt;資深MIS 你的未來已經可以算出來了 但是磁磚呢?? 你的發展有無限可能性 將來學會了 可以自己出來當小包作老闆 而且有技術 這行以後很缺人 不怕中年失業 可以做到你不能動或 ...

大家熱愛自己的工作嗎？

Ida avatar
By Ida
at 2015-07-12T10:15
※ 引述《kitty082 (kiki)》之銘言： : 很好奇大家喜歡自己目前的工作嗎？ : 很多工作都很辛苦 : 但有人覺得很值得 : 有些卻是庸庸祿祿的過一天 : 不知為了什麼而忙 : 時間就這樣過去了 : 大家都怎麼看待自己的工作呢？ : 又有幾個是享受在其中的？？ 我覺得看個性、年紀耶 多半人大概就 ...

對工作沒熱情

Frederic avatar
By Frederic
at 2015-07-12T00:50
說一說我朋友的情況好了， 我朋友第一份工作是在新北市寫Java，原主管兼老闆兼人資畫大餅給他， 跟他說起薪三萬，過一個月試用期後四萬， 後來過一個月用共體時艱，不升反降，立馬離職。 後來換了一間萬人大公司(台北市)，因為徵人的部門有不同的系統， 朋友表示讓他做他喜歡的系統，願意開低於市價的行情32K ...