薪水比前公司低… - 面試

前一份工作在新北市的公司擔任行政助理，做了四年半，25K，13.5個月

在新竹面試求職一年多，沒有進展…

沒有交通車也不會騎開車，之前住在明湖路山區所以求職範圍也不大

本來有到一間台積電的外包公司工作，25K

但工作權限和接受指令的主管很多個，並且分別是不同公司和不同部門

很容易責任被互推，對工作未來覺得很沒保障

加上只能由先生接送，先生必需放棄公司社團或同事之間的活動

心理也因此很有壓力…


今天去面試行政助理

但公司屬服務性質，所以還是需要對外，只是公司服務對象單純和固定

所以比較不需要像百貨或飲料店要面對的客人非常多樣

職務是公司新增的，開發客戶及產品的前輩需要一個助理協助

除了公司員工都需在上班前先簡單打掃教室、門市和廁所

其他就是進出貨和估價、接待客戶、接聽電話訂單

23K含午餐和全勤，隔週休，工時8HR無午休時間

按基本勞基法，無其它休假或休閒的福利，三節和年終(少少的)

但身為帶領的主管會開放無目標的業績獎金，每月設定某幾項商品

有售出就依出售價格按比例發獎金(小金額，無上限及下限)

其它的工作就是接下來會架網站做批發銷售，需要做後台管理


說多不多說少不少的工作，但聽起來是很具挑戰的

服務對象都是教職員和家長，12歲以下學幼童

除了要面對客人目前還是滿排斥之外

交通的不方便，主管也提出了彈性的上下班時間



23K真的很少，但想想一年沒工作的自己是不是沒條件對薪資有意見…

試用期三個月，三個月後才有機會調薪，但幅度很小

主管也很清楚明白的說明工作和公司的狀況，這點算是滿能信任的


3/14 有另一個面試

這個公司希望我這兩天就能回電給他是否願意去試試…

怎麼決定對自己比較好呢………

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