薪水永遠不夠用 - 薪水

※ 引述《permanentoc (perman)》之銘言：
: 最近常常都在比較軍公教與勞工的薪水和退休金的問題
: 今天是國營事業上街頭抗議
: 新聞記者就訪問到計程車司機對於這件事情的看法
: 他們說 我們可能要花很長很長的時間 才能賺到他們上8小時的薪水
: 先不談論績效獎金合不合理
: 人總是往好的工作(可能是薪水 可能是比較爽)
: 各行各業的工作薪水本來就應該不一樣
: 而行業別也是自己選的
: 假設今天開計程車一個月實領5W 而公務員實領5W5
: 這樣又有誰會去當公務員( 因為大家會往涼的工作)
: 上面只是舉例 勿戰
: 這樣也違背了小時候父母總是告訴我們要多讀書以後才有前途的觀念了
: 大家認為各行各業的薪水應該是如何?

昨天看完電視訪問時 我也想過相同的問題


計程車司機認為國營員工每天上班八小時卻能領的比他們勞碌一天多很多

成為計程車司機與成為國營員工的難易度 還是有差異性 此種差異造就了薪資的不對等


這邊說不對等而非不平等

1.上市櫃公司董事長的一天是24小時 而一般勞工也是24小時

董事長年薪千萬 勞工年薪60萬 薪資有不對等存在 大家不會認為不平等


2.台大理工科碩班 年薪百萬 私立後段科大 年薪60萬 (非戰學校 僅只為說明)

不同工亦不同酬 薪資不對等 非不平等


上述兩例子 在目前社會上應該是再尋常不過的案例

有相對應的能力 方可取得相對應的報酬


成為上市公司董事長與成為一般基層勞工 難度上有極大差距

因此不會有人認為郭董 每天工作16小時 賺百萬 太多


賣小吃與三星餐廳主廚 可能做出同樣美味的食物 但薪資上有很大差距

小吃攤卻不會去埋怨餐廳主廚薪水比自己高



透過媒體的操作 計程車司機卻會抱怨國營事業薪水高

原因可能有二: 一.司機認為國營事業支領納稅人薪水 因此有了給錢是老大的心態
(雖然說根本沒領納稅人錢 司機收入基本上應該不用繳稅)

二.司機認為國營事業做的工作難度對應其薪水太高

至於司機的心態跟媒體想表達的是哪個 就不得而知了


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從盧梭的論人類不平等的起源中

心得: 在追求平等的同時 因為人類求好的特性

反而使人類徹底走向不平等


有能力的人取得更好的報酬 在自己眼中必然平等 在他人眼中則否

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