薪水永遠不夠用 - 年終

※ 引述《purpleisly (靖)》之銘言：
: ※ 引述《permanentoc (perman)》之銘言：
: : 最近常常都在比較軍公教與勞工的薪水和退休金的問題
: : 今天是國營事業上街頭抗議
: : 新聞記者就訪問到計程車司機對於這件事情的看法
: : 他們說 我們可能要花很長很長的時間 才能賺到他們上8小時的薪水
: : 先不談論績效獎金合不合理
: : 人總是往好的工作(可能是薪水 可能是比較爽)
: : 各行各業的工作薪水本來就應該不一樣
: : 而行業別也是自己選的
: : 假設今天開計程車一個月實領5W 而公務員實領5W5
: : 這樣又有誰會去當公務員( 因為大家會往涼的工作)
: : 上面只是舉例 勿戰
: : 這樣也違背了小時候父母總是告訴我們要多讀書以後才有前途的觀念了
: : 大家認為各行各業的薪水應該是如何?
: 昨天看完電視訪問時 我也想過相同的問題
: 計程車司機認為國營員工每天上班八小時卻能領的比他們勞碌一天多很多
: 成為計程車司機與成為國營員工的難易度 還是有差異性 此種差異造就了薪資的不對等
: 這邊說不對等而非不平等
: 1.上市櫃公司董事長的一天是24小時 而一般勞工也是24小時
: 董事長年薪千萬 勞工年薪60萬 薪資有不對等存在 大家不會認為不平等
: 2.台大理工科碩班 年薪百萬 私立後段科大 年薪60萬 (非戰學校 僅只為說明)
: 不同工亦不同酬 薪資不對等 非不平等
: 上述兩例子 在目前社會上應該是再尋常不過的案例
: 有相對應的能力 方可取得相對應的報酬
: 成為上市公司董事長與成為一般基層勞工 難度上有極大差距
: 因此不會有人認為郭董 每天工作16小時 賺百萬 太多
: 賣小吃與三星餐廳主廚 可能做出同樣美味的食物 但薪資上有很大差距
: 小吃攤卻不會去埋怨餐廳主廚薪水比自己高
: 透過媒體的操作 計程車司機卻會抱怨國營事業薪水高
: 原因可能有二: 一.司機認為國營事業支領納稅人薪水 因此有了給錢是老大的心態
: (雖然說根本沒領納稅人錢 司機收入基本上應該不用繳稅)
: 二.司機認為國營事業做的工作難度對應其薪水太高
: 至於司機的心態跟媒體想表達的是哪個 就不得而知了
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: 從盧梭的論人類不平等的起源中
: 心得: 在追求平等的同時 因為人類求好的特性
: 反而使人類徹底走向不平等
: 有能力的人取得更好的報酬 在自己眼中必然平等 在他人眼中則否
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噓 TCLanLanLu:你有看過國營事業的嘴臉嗎? 02/03 18:30
→ TCLanLanLu:什麼東西都慢 福利穩定 一堆擺爛的 他們有啥能力跟風險 02/03 18:31
→ TCLanLanLu:老闆光營運要付的風險 比你想的大多了 02/03 18:31
→ TCLanLanLu:應該先精簡人力 避免政府多餘的支出 政府只會發包而已 02/03 18:32
→ TCLanLanLu:一般勞工薪水根本不該這麼低 國家是靠我們的稅金營運 02/03 18:33
→ TCLanLanLu:本來就該為勞工多圖福利 結果不是 02/03 18:33


如果把公家機關或者國營事業, 類推成"證照制"

考上等於擁有一張 "保證就業" 的執照




說穿了就是羨慕, 薪水&福利高於一般貧民 + 保障就業

至於不是很划算的公保+公退, 強制的, 摸摸鼻子繳一繳算了


公保現在修正後, 高考上六職等46000, 一個月強制要繳4千多 月薪剩4萬

員工的勞保自願提撥額, 有多少? 強制的只有月繳700多 (月退想跟人家一樣領4萬?)

(自願提撥能閃則閃, 一個月少花2千多, 超痛的)



(勞保+勞退 VS 公保+公退? 八卦板上有人試算過了, 勞保還比較划算)




有本事的人, 不自願提撥的人, 自己得去找收益率9~11%的投資專案

現在利息這麼低, 哪裡找得到比勞退更好的方案?



(有點離題了)


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來點有料的,

22K要繳稅嗎? 跟一般的公務員比較呢?




答案是:

22K的年收入264000 (22000*12=264000, 無年終)

扣除額(82000+76000+104000), 5%稅率無累進差額, 所得稅年繳: 100元!?


簡任12等小處長, 年收入1460000 (100000*12+甲等年終2.6= 1460000)

扣除額(82000+76000+104000), 20%稅率累進差額125400, 所得稅年繳: 114200元




媽的勒, 公務員操勞一年還要吐回11萬多, 22K只繳100元, 也敢說領他的納稅錢?


(請指出我的算法跟新聞媒體有什麼差別?)

(很差勁, 但是請比較看看)

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還在"職業無貴賤"? "比較辛苦的工作, 就要有比較高的薪水?"

說穿了, 無能的人就是只能被剝削




為什麼薪水這麼低?

因為員工只能"領人薪水"阿

老闆負擔了這麼多風險, 賺錢也應該歸屬於老闆




你都不知道人力仲介&工頭有多賺?

電話接一接, 案子來了發小包找工班, 等月底結算

賺的是工程款的%數, 也只有嘴巴講一講阿

(用公司名義, 賺的錢還不用繳稅勒, 賺多少員工也不知道, 傻傻的領薪水買手機吃大餐)

(結果工人的錢要納入個人所得計算)




因為員工沒能力"自己接案發包"阿

所以老闆爽是應該的, 沒能力的員工, 低薪自然也是應該的



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不知道上面說了會不會有人有意見, 請說, 想聽聽看

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問題來了, 有能力的員工呢? 薪水低也是應該的嗎?

有能力的人, 被剝削也是應該的嗎?



答案是, 應該的

因為有能力的人, 沒有自己去爭取

或者爭取失敗了, 再來怪東怪西怪政府




再補一句

如果覺得自己薪水太低的人, 為什麼不想辦法提升自己的薪水

而是怪別人領太多?


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公司掏空倒了, 董事長在美國吃香喝辣

這才是常態啊?

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