1/3-1/27 總共25日
按比例可休5日..等於你多休一天
所以薪水=22000*(25-1)/30=17600
但妳拿到12600
我算了一下,公司可能是算日薪給你再扣勞健保
所以是13XXX-勞健保=12600
看你要不要討了
或是妳進公司有簽什麼約 明定離職會扣違約金(這是不合法)
因為五千感覺就是那種合約會定的扣款金額...
以上提供參考
※ 引述《vm0434 (like)》之銘言:
: 請問一下
: 我做一份工作算月薪22000月休6天
: 我1月3日進去做到1月27號
: 上班期間總共休6天
: 可是領薪水只領12600元
: 請問這樣合理嗎?
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◣◥▇▇ ◥▇▇ ◢█ ▉█ ┼ 天 使 塵 ┼
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: 請問一下
: 我做一份工作算月薪22000月休6天
: 我1月3日進去做到1月27號
: 上班期間總共休6天
: 可是領薪水只領12600元
: 請問這樣合理嗎?
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