薪水部分用補助提供 - 薪水

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請問各位版友

想請問薪水部分使用補助款項給予

會有什麼方面的問題or會有什麼影響

ex:

公司核定的薪水為 40000

公司規定20%使用補助款項給予

故本薪只有40000 x 0.8 = 32000 (30800為本薪 1800為伙食補助)

少的那8000 使用交通or其他補助款給予


想到的影響如下:

1. 之後勞退會少領 (本薪較少的緣故)

2. 所得稅少繳??? (不知道補助款是否也需要繳稅)

3. 獎金領取較少 (本薪較少的緣故)


想請問了解的版友

可以幫忙解釋利弊

謝謝

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◢█◣ 咕咕
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All Comments

Caroline avatarCaroline2014-03-04
要看勞保級距保多少
Aaliyah avatarAaliyah2014-03-08
很多業務型的, 像賣車或賣房的業務, 都傻傻拿奬金, 然
Caroline avatarCaroline2014-03-12
後要換公司時才罵得要死,因為公司保的勞保是最低級距
Kristin avatarKristin2014-03-13
請問勞保級距會影響那些? 因為本薪減少,級距較低,繳
Callum avatarCallum2014-03-15
交的費用也較少,當然之後領的也較少
Hazel avatarHazel2014-03-16
請問P大 罵得要死的原因是之後退休領比較少的原因嗎?
Yedda avatarYedda2014-03-19
獎金有可能要繳交二代健保
Doris avatarDoris2014-03-21
剛剛搜尋高薪低報,大概就是失業給付, 職災給付的影響
Donna avatarDonna2014-03-25
公司要撥6%薪資到勞退帳戶,級距越低就撥愈少進去. 然後
Hedda avatarHedda2014-03-30
奬金部份你還要繳二代健保補充費. 所得稅方面也沒好處
Rachel avatarRachel2014-04-03
而且就是有公司明明薪資是五萬,但還是會報一萬九的勞保
Daniel avatarDaniel2014-04-04
級距, 你可別傻傻以為公司一定會幫你保33000的勞保..
Susan avatarSusan2014-04-08
高薪低報 用你勞退補貼公司財務^_<~*
Hamiltion avatarHamiltion2014-04-08
這樣還不檢舉,對黑心資方太佛心了!
Andy avatarAndy2014-04-09
請問 要怎麼知道公司有沒有 撥6%勞退到帳戶? 要到
哪查詢 我們薪水30k 本薪是18k
Andy avatarAndy2014-04-10
自然人憑證可查~
Steve avatarSteve2014-04-15
或者去勞保局調資料,不過花個兩百五,用自然人比較方
便
Gary avatarGary2014-04-19
有些銀行金融卡有合併勞動保障卡 atm就可查
Faithe avatarFaithe2014-04-21
18K-30K也灌太多了吧