薪資不符預期的職缺該去面試嗎? - 面試

Table of Contents

想請問各位如果有企業透過人力銀行發送執缺面試通知(就說是A職缺-助理)

但本身對於同性質.公司一樣有公開徵才的B職缺-專員更感興趣!!也比較符合我的年資

(薪水範圍差了1萬,且我上份工作的薪資和B差不多)

如果有這種情形應該要直接婉拒他發送給我的A職缺通知然後主動投B職缺嗎??

話說,最近找工作的情形有點讓我想翻白眼...前工作年薪近60萬(有寫歷史薪資在履歷上)

接到電話要我去面試的盡是月薪2萬5的...這差距也太大了!!已推掉30家左右,都是這樣

大家也有這種困擾嗎?




--

All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-12-23
當然拒絕阿 去幹嘛?
Vanessa avatarVanessa2014-12-27
一定會拒絕職缺A,但有必要再去投職缺B嗎?
Noah avatarNoah2014-12-31
為什麼不投?投履歷要錢嗎?
Irma avatarIrma2015-01-02
不用去阿幹嘛浪費大家時間
Olga avatarOlga2015-01-06
沒辦法,政策造成現在是資方天堂~2萬5台勞不做還能請外勞~
Quintina avatarQuintina2015-01-10
一樣的薪水,外勞很爽,台灣人苦哈哈
Donna avatarDonna2015-01-14
去了有上再跟他說薪水太低啊