薪資問題 - 面試

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各位好,小弟目前於一家公司試用期剛滿試用期間30k,今天跟人資談薪水

跟當初面試談的薪水有落差比預期35k還低,正式薪水算法如下:

19273(底薪)+4500(學經歷)+8500(職務加給)+1000(餐費)+1000(全勤)

=34273

年終不到一個月,無三節禮金,六日需值班只給補修

小弟私立資工碩畢,目前工作經驗四年,在這家公司IT部門剛滿三個月

說是IT部門其實只有我一個,當初面試的主管面試完我隔幾兩個禮拜就沒來了

公司人員流動率也頗大,老闆也是個情緒化的人,情緒一起來根本無法溝通

也常在開會上公開污辱下屬,好不容易撐滿三個月了結果薪資是這樣

一直想說撐看看能不能撐一年結果......

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All Comments

Hamiltion avatarHamiltion2015-08-20
感覺還是快逃吧
Frederic avatarFrederic2015-08-23
薪水切成五份 連電子業有些都這樣搞 奇怪嗎?
Hedwig avatarHedwig2015-08-25
以前有HR還很得意的說這制度幫公司省了很多費用
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-08-26
所以你的問題是什麼?
Anonymous avatarAnonymous2015-08-27
所以你的問題是什麼?
Aaliyah avatarAaliyah2015-08-29
翻譯:這家公司很XX 但是數字很敏感 HR可能會上來海巡
Caitlin avatarCaitlin2015-08-30
這你還去...
Daph Bay avatarDaph Bay2015-09-01
這種公司撐滿一年也沒意義(而且很可能撐不到) 去找40
k以上的IT職缺吧
Mia avatarMia2015-09-02
學經歷加給?哈哈
Edith avatarEdith2015-09-04
真是鬼島,之後會不會有早起加給
Delia avatarDelia2015-09-05
工作四年,資工碩你拿這種薪水拿得下去???我學士第一份就
比你高了,離職在找找吧
Doris avatarDoris2015-09-09
塊逃吧
Enid avatarEnid2015-09-10
太誇張,我私立大學第一份工作就比你高了
Rae avatarRae2015-09-12
第一次看到底薪那麼底的科技業薪資