薪水薪資問題 - 薪水Elizabeth · 2017-07-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 大家好 小妹社會新鮮人,剛領第一份一個禮拜的薪水 但是研究了很久都覺得怪怪的 當初跟人資說好試用期27K 3個月後調成30K 但是薪資單上的底薪是3400 全部加加減減包含職務加給,生活津貼,伙食,全勤,勞健保,勞退 最後拿到4100 (只上班5天的薪水) 怎麼算時薪都低於勞基法 到底這樣的薪水是正常的嗎,謝謝QAQ ----- Sent from JPTT on my HTC_A9u. -- 薪水All CommentsHedda2017-07-20請負責薪資的人將算式列給妳會比較快Hedy2017-07-24勞基法上基本月薪歸月薪,基本時薪歸基本時薪Brianna2017-07-2527k來算,一天就900,5天4500,勞健保繳就是整個月的Queena2017-07-30差不多4100吧,詳細去問會計人資,說錯Gilbert2017-08-03健保要繳整個月,但是勞保照天數繳的Ingrid2017-08-07有些公司要算錢給你時分母就是30,要扣錢時分母是上班日老闆都很精打細算的Todd Johnson2017-08-09依照天數來講健保整個月388勞保大概97元Eden2017-08-11領底薪的時候扣錢用上班日扣會違反勞基法...除非你超過底薪,因為請假還是有最低工資的限制Related Posts轉職風險高 他愈換愈薪酸轉職風險高 他愈換愈薪酸轉職風險高 他愈換愈薪酸轉職風險高 他愈換愈薪酸月薪4萬作業員 5年存200萬秘訣是這個
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