薪資問題 是否應加入全勤獎金 - 加班

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By Ethan
at 2014-04-08T17:52

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版上各位大大好

之前我的工作性質比較偏像PT 或是單純家教

所以在到這家公司任職之前 沒有碰過類似的問題

還請大家解惑一下!!



目前在一家公司擔任正職

二月底到職(2/24到職)

三月份無請假

當初面試時主管是說核薪是由總公司核 故只告訴我一個大約範圍

說是約在26~27K左右(試用期)

試用期滿會再加1000



二月份薪資

本薪 3929 專業津貼 268 伙食津貼 321 全勤獎金 357
勞保普通事故個人負擔 120
勞保就業保險個人負擔 14 健保個人負擔 446 福利金 110
應領合計 $4,875 應扣合計 $690 實領合計 $4,185

因為只上四天班 也不太清楚怎麼算的

想說看看三月份的薪資再看看

這幾天三月薪資核算出來了

本薪 22000 專業津貼 1500 伙食津貼 1800 全勤獎金 2000 補發加班薪資 600
勞保普通事故個人負擔 515 勞保就業保險個人負擔 61 健保個人負擔 446
福利金 110
應領合計 $27,900 應扣合計 $1,132 實領合計 $26,768




我的問題點在於

三月份薪資 扣掉加班費600元 為26,168元

所以當初主管所說的 26~27K是指加了全勤獎金之後的薪資嗎?

我的概念是 全勤獎金是額外加給

本薪加津貼應該就要達到主管當初所說的26~27K才對




還是所說的薪資

是指有加了全勤獎金後的數字(那有無扣除勞健保負擔呢?)

對這方面不太理解

是我的觀念有錯誤嗎?

大家的薪資算法也是這樣嗎?



還有想請問一下 這樣二月份的薪資有無錯誤?



謝謝大家的解答

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All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2014-04-13T12:08
這問題是問你公司 問板友無解吧
Mason avatar
By Mason
at 2014-04-17T06:14
我是想問問大家的情況是如何，再問主管
因為沒遇過這種情況，想知道別公司是怎麼樣
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-04-22T02:18
絕大部份核薪都是核常態性薪資 所以你公司核你薪對我
看來並沒問題 真要有問題 則是你自己沒問清楚
Madame avatar
By Madame
at 2014-04-25T15:24
而且不足月他還是有算你全勤的比例金額 已經打趴一堆
人了
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-04-26T14:08
不過我已經很久沒有全勤獎金跟加班費這種東西了
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-04-29T11:58
當然是含勞健保了XD
Puput avatar
By Puput
at 2014-05-02T09:37
因為我是第一次這樣領月薪，我的觀念就是本薪加津貼應
該要到他們說的數字，全勤的話不包含在內，因為當初講薪
資時沒有談到全勤
Christine avatar
By Christine
at 2014-05-05T08:00
所以我如果去爭取的話會有理嘛？還是其實大家所談的薪
資也是把全勤獎金加入後的數字呢？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2014-05-07T11:15
不用問版友 你該問你的同事 如果覺得不合理 早點離開
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-05-07T18:51
很正常 現在很多都這樣
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By Emma
at 2014-05-10T16:30
我想我的同事應該也是一樣，不過我還是會問問，謝謝你
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-05-15T11:27
再請問一下，如果當初談薪資的時候資方沒有提到薪資是
有計算全勤之後的數字，這樣我是否比較站的住腳？
Catherine avatar
By Catherine
at 2014-05-16T16:06
薪水少的可憐,建議馬上離職
Kelly avatar
By Kelly
at 2014-05-21T06:12
有的公司就是把全勤獎金包含在薪資裡 請假就拿不到了
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-05-24T15:16
你們家全勤獎金還會照比例給喔? 那"全勤"的意義在哪?XD
Edwina avatar
By Edwina
at 2014-05-25T09:20
所以找工作要看 公司有沒有全勤這一項 薪資結構也要問清楚
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-05-29T18:55
應該是他二月底到職 全勤 按比例給
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-06-03T05:00
離職吧。薪水不是本薪加餐費的都不適合你
Isabella avatar
By Isabella
at 2014-06-07T02:39
很多公司都是這樣玩 月薪3萬 就給你底薪2萬+其他津貼
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-06-11T15:42
湊到3萬 年終一個月 就是給底薪 全勤獎金就包含在3萬裡
Quanna avatar
By Quanna
at 2014-06-14T00:04
只要請假就扣全勤+當天的薪水 歡迎來到鬼島
Harry avatar
By Harry
at 2014-06-15T22:39
薪水不應含全勤，這是變相扣薪，我覺得啦，受不了就是
選擇離職吧
Steve avatar
By Steve
at 2014-06-16T19:07
謝謝你們的回答，我會再去問看看

該如何爭取職缺

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2014-04-08T17:40
大家好， 去年研究所畢業，做了五個月業務工作，想要轉換工作性質，因此在三月初提了離職。 目前就是一直丟履歷，等著接電話面試，但有興趣的公司卻都沒有打電話來， 因此想要自己打電話去詢問，但卻不知道打電話過去該如何開頭詢問， 是直接了當詢問可否給予面試機會嗎? 還是該委婉詢問有無職缺之類的? 困擾好久了... ...

面試時 如果問 為何離開前公司

Christine avatar
By Christine
at 2014-04-08T17:19
我爬過文了 /理由 面試 都找過了 我想問說 我前一份工作在科技業 目前在學術研究單位(約聘計劃缺) 最近有意去面試其他公司 有開始準備面試 但我一直無法回答：為何你會從科技轉到現職這一題 以及，那既然到現在這個職缺，為何又想到新公司 有無有相關經驗的前輩可以幫我一下 - ...

104更新職缺？

Tom avatar
By Tom
at 2014-04-08T17:18
請問一下 比如我上週去面試某工作 人資說有消息一週內會通知 但今天上線又看到該職缺更新日是今天 是否代表沒機會了？ 其實還不到一週，但沒有的話就不想再等了 有經驗的朋友可以解答一下嗎？ 謝謝（手機排版請見諒） - ...

關於凌群不動產管理顧問有限公司

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-04-08T16:12
最近有接到人資的電話 想請教版友們知道凌群工作環境以及薪資福利如何? 以及面試該注意甚麼呢? 以上問題麻煩大家了~ 謝謝 - ...

該如何延遲?

Ivy avatar
By Ivy
at 2014-04-08T15:36
因為最近接到兩個中小公司書面offer 跟日本大廠的面試通知 小公司是3萬 不包吃住 下周一預定報到 中小企業是包吃住 但沒有提薪水 一次就上 大公司則是本周五才要面試 試用35K 正式45K 15個月 想問一下 中小公司的報到如何應付才能不失去我的優勢條件 不是不想去 而是希望有更好的待遇 ...