薪資單 - 薪水

By George
at 2013-03-12T09:02

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想問一下，

公司如果沒有薪資單，有可能嗎？

公司的人說匯到戶頭裡，自己用網路銀行查，

但是那也只有薪水總額，

如果沒有薪資單，之後是不是無法證明自己工作多久？

還有什麼影響嗎？

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Tags: 薪水

All Comments

By Odelette
at 2013-03-13T12:15

存摺都有 "薪轉" 字樣 ..再者用勞保證明..

By Jacky
at 2013-03-15T08:04

可以申請「在職證明」或是「離職證明」吧？上面都會有日期

By Jessica
at 2013-03-16T18:57

公司有義務提供員工的服務證明書
這在勞基法有明確的提出了。

By Zenobia
at 2013-03-17T19:28

同上述，申請在職證明或離職證明（離職時）...或是

By Rebecca
at 2013-03-18T13:44

調閱勞保證明即可...用薪資單證明工作年資好像沒見過

By Margaret
at 2013-03-23T00:17

沒有薪資單你怎麼知道公司有沒有在勞健保或是本薪補貼動手
腳勒?...

By Todd Johnson
at 2013-03-26T03:55

恩恩我跟樓上想的依樣

By Liam
at 2013-03-29T02:14

可以直接去勞保局問投保金額

騎驢找馬的各位....

By Genevieve
at 2013-03-11T22:51

想問騎驢找馬的各位在下想換工作目前工作幾乎都是早9晚6 月薪25k 實領約24k(扣勞健保) 但是公司感覺快倒了而且去年公司沒發年終薪水根本不會加薪讓我覺得在下去不是辦法問題來了一般面試公司打來時都會問找到工作了嗎? 這時候該老實回答嗎???? 還是要說目前有但想在找更好的? ( ...

勞基法本薪及伙食、津貼、加給

By Robert
at 2013-03-11T22:49

學弟找了一個兼職的工作薪水以勞基法起薪18780元計算本薪 10980 津貼 2000 伙食 1800 全勤 2000 銷售獎金 2000 勞保 -319 健保 -256 ======================== 如果沒有全勤公司扣掉2000元的話 ...

大公司的副理 VS 小公司的經理

By Bennie
at 2013-03-11T21:51

怎麼看都是大公司好，原因有以下幾點: 1.你都提離職了，最後又留下來只會讓別人覺得，你是因為加了10K才留下來，給自己留一個把柄給別人。 2.小公司搞不好也是因為那個經理被火，臨時找人困難，才想要把你留下來。 3.人要盡量往上爬，有機會到更大公司拓展自己的格局就要好好把握，沒有老闆說了 ...

大公司的副理 VS 小公司的經理

By Ida
at 2013-03-11T21:36

我目前的職位是業務副理，全公司約 40 人，業務部門有 6 位：經理、我、業務員 2、業務助理 2 前些時候因為跟經理槓上想離開公司。所以請同行的人幫我推薦，然後經過面試，應徵上了，工作內容差不多，職位也是副理，待遇跟現在也差不多。最重要的是... 這是一間上市公司，大公司、v人力充足底下帶 2 ...

辦公室工作-倦勤

By Brianna
at 2013-03-11T21:34

朋友在辦公室做文案工作工作內容很花腦力所以有談到34K左右大致上在上班時的8小時都要很專注薪水不錯但這性質的工作在將來會跳槽不易但是又不是業務的開朗健談個性所以想請益大家有什麼職缺適合她呢? 朋友一直都是做行政、大型活動幕後等的工作性質 - ...

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