大公司的副理 VS 小公司的經理 - 面試

我目前的職位是業務副理，全公司約 40 人，
業務部門有 6 位：經理、我、業務員 2、業務助理 2


前些時候因為跟經理槓上想離開公司。
所以請同行的人幫我推薦，然後經過面試，應徵上了，
工作內容差不多，職位也是副理，待遇跟現在也差不多。
最重要的是... 這是一間上市公司，大公司、v人力充足
底下帶 2 業務 1 助理。


結果跟公司提出辭呈的時候被慰留，
原來經理因為收回扣被發現，公司考慮開除他。
現在總經理希望我接手業務部門。薪水 +10K
我開始猶豫了....


當然經理是我想要的，可是大公司那邊我也是一人之下，
待遇雖然沒那麼高，但是也超過同業標準了
最重要的是... 這間公司的未來性比我現在的公司好多了
(現在公司是家族企業，未來會不會收很難說)


現在公司的好處，就是我跟客人很熟了，不太擔心業績，
我在公司人緣不錯，長官也很信任我，隱憂就是經理走了我要收拾殘局
我們公司福利還算OK，薪水獎金給的蠻大方，請假或補休都很好商量，準時上下班
缺點就是小公司一個人要當好幾個人用，我業務偶爾也要 cover 內勤庶務的部分
忙的時候會很操~再來就是沒啥制度，很多東西都是老闆說了算，
連SOP也一天到晚變了變去，業務跟PM常會推來推去


而另一間大公司，我要在試用期內製造出業績。(個人、團隊業績)
一切都是新的挑戰，我還要適應新的環境，跟新同事磨合。
不過客戶是舊的，因為我會把現在公司的客戶想辦法帶過去 :P
(他們錄用我很大比例也是我有辦法帶著客戶去)
制度... 應該比較完善吧? 沒進去不知道
這間公司已經成立好幾個分公司了....


上面講的其實都是騙P幣的，真正問題只有一個：
當大公司的副理好還是當小公司的經理好?

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╱ ╲ │醫生，我最近││ ╱ \\ ＼ ◎ ◎ ∣││││ ││││
∣▂▂◎▂ │脖子很酸痛．． ∣∣∣\\\∣====== ～ ││ │││
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◥ —◤ 　 ◥ ﹏ ◤ ╱　你害的我好慘啊．．　　　　
◢█ █◤ 　 ◢▇▇▇◣＿＿╱ ψdiabloq13

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