薪資國家墊償經驗分享 - 離職

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2010-12-06T17:06

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1C_6ujys ]

作者: popocheer (adalin) 看板: Salary
標題: [學習] 薪資國家墊償經驗分享
時間: Mon Dec 6 13:01:30 2010

爬了文
好想沒什麼人討論過薪資墊償的事情
小妹我最近因為成功透過這個方式討回了積欠的薪水
所以如果有相關事情卻不知從何下手的網友們分享一下心得

我之前任職一家公司
福利 薪資都還不錯
公司以前的營運狀況也正常
因為我算是跳槽到這家公司的 自然有很多想力求表現的地方
所以我把我之前的一些認識的廠商都沿用到這家公司

但沒想到我開始接到廠商電話說或貨款沒付之類的 或會計老是找不到人
我就開始緊張怎麼會這樣
畢竟廠商都是我的好朋友
找到會計 會計也是一直說會給會給 只是票期延一下而已

就這樣一直托
到了該發薪水的時候 薪水沒入帳
老闆發了一封信 類似共渡難關之類的 晚些發
然後又搞了一個員工大聚餐 信心喊話

當大家想給大家一些信心時
過沒幾天 老闆消失拉!!
只剩老闆的心腹會計開始跟大家喬協議書跟離職證明書
協議書部外乎就是積欠的薪水會幾時發之類的

總之我就這樣失去工作了
到了協議書上的日期
也沒有錢進來 去公司找人 也人去樓空
根本也不知道誰能幫我處理事情

老闆也找不到人 又很不甘心 只能自力救濟了
我先打電話到勞工局詢問我該怎麼辦

因為資方已經完全找不到人了 所以他說我可以用一個叫做歇業認定的方式
證明公司是無預警歇業
反正就是資料填一填給勞工局 勞工局會跟你約時間去公司地址看
是不是真的完全消失 如此一來
就可以得到歇業認定

然後再拿著歇業認定去法院問要怎麼告公司
訴狀還是什麼的 我都不會寫 不過法院都有服務台
抽個號碼牌 跟他講我要幹麻 他教會交你怎麼寫了

然後這件事情就進入到法律程序了
接者就有一些開庭拉 需要到場的事情
因為資方完全就是消失的狀態
所以每次開庭都是我一個勞工 坐在下面
上面有法官 還有其他穿袍子的人 場面有點乾就是了

只是問一問我訴狀寫的東西 了解一下案發經過(大概就是什麼時候薪水開始沒付
老闆何時消失之類的 )

然後例行開庭開完 等了一陣子
就收到判決書 當然是勝訴拉

然後再拿著判決書 跟之前一些證據寄給勞保局
例如薪資帳戶影本 協議書 判決書 有什麼給什麼就對了
勞保局有專門在處理這種事的單位 叫做墊償室

會核對一下內容 再找個時間約談一下 問一下事發經過
然後過兩個禮拜 勞保局會核定我判決書內請求的金額
可能跟實際上積欠的會有一些落差 但是不會差很多

上禮拜 我的錢就匯入戶頭了~~ 我請求5萬出 大概核定後有4萬快5萬
也不無小補

落落長的心得文
其實是要分享給也許正處有類似經歷 但不知向誰申訴的人
我因為被資遣以後 去申請了失業補助
但也沒心情去找工作 所以還自願當了勞工代表
除了我自己已外 還有10多位同事由我代表一起申訴
我沒有問過律師因為也沒有錢請律師
我就是一直打去給勞保局跟勞工局問我要怎麼做
他叫我怎麼作 我就照著作

訴狀不會寫 我就問服務台 問到我會寫
人生第一次出庭 還超乾的開庭
中間最我個人因素有停滯了一段期間 例如一直沒寄資料之類的
扣掉我個人的因素 整個過程其實半年內可以解決完畢

如果有相同困擾的人 有些惡劣的資方怎樣就是不管不處理
吵鬧也恐怕是沒糖吃的
只能自力救濟 不要因為不知道怎麼作 或怕會很麻煩之類的
就讓自己的權益白白消失

該爭取的 對方不給 可以用其他的方式討回!!
也不要怕覺得好像沒有證據站的住腳
我公司發薪水都沒給薪資條 上下班也不用打卡
很多人的協議書還沒有公司蓋章跟簽名
照樣都有成功拿回錢
把為什麼沒有薪資條 為什麼協議書沒蓋章這些都一並寫入訴狀
勞保局問也清楚回答因為老闆消失了找不到人簽 我也沒辦法 都據實已告
墊償這個方法 我覺得算是站在勞工這邊的
提供大家參考!





















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All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2010-12-07T06:02
原po拍拍,謝謝您的經驗分享!
Lily avatar
By Lily
at 2010-12-07T19:05
謝謝您的經驗分享
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2010-12-11T09:30
拍拍
Yedda avatar
By Yedda
at 2010-12-12T01:21
謝謝你的分享
Dora avatar
By Dora
at 2010-12-14T14:11
感謝分享

該不該走....

Callum avatar
By Callum
at 2010-12-05T23:49
我第一份工作也是銀行的櫃員, 那時正是基金開始引入台灣的時期...(景順電訊起飛的年代...) 那時候大家對共同基金都不懂,也沒有員工的教育訓練。 總之,在全員行銷的架構下,我也是努力對面前的客戶推銷一個月3000元的定期定額。 妳所說的情況,我都有遇過。 大多數的櫃員都是用自己的錢來扣,遇到新基金發行時也 ...

做這樣的生涯規劃..是不是太晚了>"<

David avatar
By David
at 2010-12-05T23:17
※ 引述《ad118ss (心~~熱度沒了)》之銘言: : 找工作了,工作了約五年,換了二個工作,每個工作都有做二年超過,雖然薪水是有 : 高於17280.但卻永遠低於2萬。我開始思考...為什麼我的工作都永遠低於2萬呢? 前兩篇,寫了一卡車大家都不愛看的心態想法, 今天,想再回到and#34; ...

助理一直在搞網拍&個人的事...

Kyle avatar
By Kyle
at 2010-12-04T22:17
※ 引述《Missmart (天下本無事)》之銘言: : 先說...這個助理當然是靠關係進來的,所以沒得fire。 : 我的工作暴多,瑣碎的事情很多,所以我的老闆讓我請了一個助理, : 不過這個助理還是要分擔辦公室其他10幾個同事/小主管的雜事。 : 之前有同事會把自己的私事交代給她做(ex.繳電話費、寄東西 ...

該不該走....

Elvira avatar
By Elvira
at 2010-12-04T21:44
不知道怎麼選標題,可能會和以下的內容不大符 還請各位包涵。 我畢業兩年,現在在銀行當櫃員,這是我第二份工作,快做半年了。 在進銀行前就知道現在有所謂的全員行銷,也準好心理準備要推銷。 剛進去碰到第三季,根據主管的指示每季基金要有60次扣款。 也就是是60次*3000,一季要18萬的定期定額。 想說 ...

奇怪的新公司....

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-12-04T14:22
看到原po的文 心裡真的同感的狠心酸 現在待的公司也是這種情形 整間公司連會計到生產線上的技術員有一半以上都是新來的 公司面試的時候也很奇怪 不管任何職位統稱文書管理 面試時也不提及工作內容跟薪資待遇 我到職的第一天 一起來上班的加我總共有五個女生 每個都是應徵文書來的 一開始上班就叫我們去做技術員的工作 來 ...