薪資是不能說的秘密？ - 職場

Ethan avatar
By Ethan
at 2017-10-08T17:04

Table of Contents

※ 引述《givemorning (morning)》之銘言：
: https://youtu.be/ZShxShk4KqA
: 這個影片有提到
: 薪資公開透明
: 受影響的不是勞方 而是資方
: 簡單來說
: 薪資保密就是為了讓上面的人更好管理
: 但如果你是勞工 就應該站在薪資透明化的立場
: 來維護自己的權益
: ※ 引述《kelly660066 (kelly)》之銘言：
: : 進公司前有簽很多份保密條約
: : 其中有一份是關於不可向他人洩漏自己的薪資的條款
: : 當下簽完後一直覺得非常疑惑
: : 為什麼不能向他人透露薪資（（新鮮人總是充滿好奇
: : 直到有天與前輩們吃午餐的時候才恍然大悟
: : 聽說以前是沒有這份條款的
: : 但由於外商公司會有獎金制度
: : 而獎金則由部門主管發放
: : 有位剛進來的業務獎金領的比業務經理高
: : 業務經理不滿而把事情鬧到總公司那
: : 因為事情鬧得太難看
: : 導致那個部門在財務緊縮時被廢掉了
: : 不知道是外商公司才有這項規定，還是連本土公司都不能向他人透露自己的薪資？
: : 不知道是外商公司才有這項規定，還是連本土公司都不能向他人透露自己的薪資？
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z012DA.



https://youtu.be/ZYV0p1PImjk



這個影片跟實驗有些時間了



但是看到有些人還在幫老闆護航



就覺得猴子都比較聰明


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Tags: 職場

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2017-10-10T19:33
台灣奴特多不是新聞啊
Steve avatar
By Steve
at 2017-10-14T11:20
同樣的實驗可以來台灣對人做?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-10-17T15:19
問題是很多人自以為做的跟別人一樣多的事，卻殊不知
Edwina avatar
By Edwina
at 2017-10-19T04:04
自己常常沒做好，還在那邊大聲說同工不同酬，你先公開
再來說啦
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-10-19T14:24
公開自己的薪資再來說啦
Emma avatar
By Emma
at 2017-10-21T20:05
猴子聰明的話今天換他們拿人來做實驗
Madame avatar
By Madame
at 2017-10-24T10:47
這實驗只是更驗證不要讓對方知道報酬是什麼（公開薪資
Jacob avatar
By Jacob
at 2017-10-25T21:43
），不是嗎？
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-10-29T01:04
不,黃瓜猴反彈的對象是老闆(人),作為一個員工(葡萄猴)
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-11-01T21:23
並沒有因為同事知道自己的報酬而受到懲罰或待遇變差
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-11-03T16:52
站在猴子立場,這實驗沒有驗證不要讓對方知道報酬是什麼
Liam avatar
By Liam
at 2017-11-08T04:43
2隻猴子如果沒隔開不知道會怎樣
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-11-09T00:45
在台灣 黃瓜猴攻擊的會是葡萄猴，不是給黃瓜的人。
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-11-10T17:38
我贊成，有沒有做好事情應該是看業績表現，而不是看
薪水。
如果公司有一套客觀評定業績的標準，並且將業績配算
公開透明，我也許會贊成同工不同酬。
Donna avatar
By Donna
at 2017-11-14T11:15
講績效量化公開透明的就是業務工作,房仲/汽車/直銷/保險
Susan avatar
By Susan
at 2017-11-18T21:19
這些工作都把績效收入公開還加上排行榜,你領得太低還不行
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-11-22T14:35
再客觀都有人覺得黑箱，別把人性想的太美好
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-11-26T13:21
怕同工不同酬的人大可走這條路
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-11-28T08:08
可以把工作項目與難易度kpi啊，只是台灣不敢採用積點制度
，只敢用年資壓人

薪資是不能說的秘密？

Christine avatar
By Christine
at 2017-10-08T12:49
https://youtu.be/ZShxShk4KqA 這個影片有提到 薪資公開透明 受影響的不是勞方 而是資方 簡單來說 薪資保密就是為了讓上面的人更好管理 但如果你是勞工 就應該站在薪資透明化的立場 來維護自己的權益 ※ 引述《kelly660066 (kelly)》之銘言： : 進公司 ...

薪資是不能說的秘密？

Tracy avatar
By Tracy
at 2017-10-08T10:58
進公司前有簽很多份保密條約 其中有一份是關於不可向他人洩漏自己的薪資的條款 當下簽完後一直覺得非常疑惑 為什麼不能向他人透露薪資（（新鮮人總是充滿好奇 直到有天與前輩們吃午餐的時候才恍然大悟 聽說以前是沒有這份條款的 但由於外商公司會有獎金制度 而獎金則由部門主管發放 有位剛進來的業務獎金領的比業務經理高 ...

主管職(經理級)的試用期通常多久?

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By Irma
at 2017-10-08T08:27
一般來說,普通專員(職員/技術員)的試用期約莫3個月, 大部分公司對於專員的忍耐時間(觀察期)甚至高達一年, 只要沒出錯就好,專員的本分也是執行者而已。 如果是空降主管呢?空降的有經驗主管,也要帶人的. 在一般狀況下,這類型的經理的上司(資深經理/副總/VP/協理等等) 通常會給多久的觀察期? 主管職是不 ...

高鐵保全 博物館保全 會很操嗎?

David avatar
By David
at 2017-10-08T01:46
※ 引述《zxcvnnmm (五分車)》之銘言： : ========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 ========= == : 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 : 想請問各位前輩 : 有人做過高鐵保全嗎? : ...

結婚時收到公司的結婚禮金有多少呢?

Hardy avatar
By Hardy
at 2017-10-07T23:03
因為最近要結婚,好奇問各位~ 問題: 1.待在多少員工的公司呢? 2.自己在公司待了多久? 3.自己結婚時,您收到公司包的禮金是多少? 我的回答: 1.25名員工 2.待了2年多 3.我收到老闆給的禮金8000元 那你們呢? - ...