薪資結構調整公告 - 年終
By Audriana
at 2015-01-21T11:24
at 2015-01-21T11:24
Table of Contents
基於XX電通公司整體事業長遠發展及需要,必須針對目前組織做出必要的變革,為達此一目的成功關鍵因素為人才。所以為了協助公司做體質的改變並達到成功的目標,必需將公司資源做重新調整,內容包括:考核方式、升遷制度、薪資結構、年終獎金、現金紅利,以協助公司達到尋才、育才、留才、舉才、用才的目的;
所以基於下列幾項因素:公司重要幹部整體薪資分紅結構差異化、整體薪資性價比合理化、及增加外部薪資競爭力,將於2015年起進行組織變革、薪資結構、年終獎金及現金紅利分派方式的調整,所以特發此內部公告。
這不是黑箱什麼才是黑箱?
--
所以基於下列幾項因素:公司重要幹部整體薪資分紅結構差異化、整體薪資性價比合理化、及增加外部薪資競爭力,將於2015年起進行組織變革、薪資結構、年終獎金及現金紅利分派方式的調整,所以特發此內部公告。
這不是黑箱什麼才是黑箱?
--
Tags:
年終
All Comments
By Barb Cronin
at 2015-01-22T05:06
at 2015-01-22T05:06
By Thomas
at 2015-01-24T06:13
at 2015-01-24T06:13
By Jacob
at 2015-01-28T16:08
at 2015-01-28T16:08
By Aaliyah
at 2015-01-29T10:02
at 2015-01-29T10:02
Related Posts
撐過試用期卻想離職了
By George
at 2015-01-20T08:54
at 2015-01-20T08:54
撐過試用期卻想離職了
By Selena
at 2015-01-19T22:46
at 2015-01-19T22:46
年後要辭職領年終前該說嗎 ?
By Freda
at 2015-01-19T12:20
at 2015-01-19T12:20
月入5W3
By Xanthe
at 2015-01-18T22:43
at 2015-01-18T22:43
月入5W3
By Steve
at 2015-01-18T04:43
at 2015-01-18T04:43