薪資與面試談時不同 - 面試

各位板大晚安~
最近剛進一間投資顧問公司兩天
面試時是談薪資26K含勞健保其他都和勞基法一樣
上下班不用打卡
沒有全勤獎金
雖然面試時看到只有一名員工
但感覺蠻正常的
所以就去報到了 (畢竟最近工作真的很難找)
但昨天下班老闆突然找了跟我同天進去的新人談話

她說:
病假就是扣半日薪(要醫生收據)
事假就是扣全日薪
有生理假
但你們的薪資就包含全勤一千元
有請假等於要扣全勤還要扣假薪


我當場大傻眼
等於我請生理假也要扣一千塊
當初面試時還說沒有全勤獎金
結果上班第一天她就跑去買了一個打卡鐘
現在覺得很無奈 這樣老闆有違法嗎?(感覺應該沒有...)
說法不一的雇主真的讓人很難想繼續相處下去
應該怎麼辦好呢 :(

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