薪資被7-11老闆亂算 - 工作

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By Quanna
at 2009-03-12T00:00

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我是在台南市1家711工作(現在已經離職了)我發現我98年1月份的薪資有問題我每天上班8小時平均月休約4天1月份我實領19870元按照新資現金袋明細老闆計算內容如下:665元(日薪)x25天(總上班天數)=16625元訂貨加給=720元過年農曆初一初二有上班日薪乘以2倍665元x2倍=1330元另外我多加班3.5小時老闆算83(時薪)x3.5小時=291元我上班25天數中其中有7天是大夜我們大夜每天多200元所以200元x7天=1400元扣掉勞保費260元健保費236元我1月份實領19870元我想問老闆時薪是不是亂算�

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Yedda avatar
By Yedda
at 2009-03-13T11:27
月薪17280以上就合法665/8=83.12=>加班時薪沒問題大夜該給多少錢=>時薪95以上或月新17280以上就合法全勤獎金=>既然是叫"獎金"可給可不給,看公司規定,根本沒規定就根本不消要給=>也合法勞基法每月7天休假不知是哪一條規定的?規定每工作7天至少必須休假一天就有啦8小時工時=>期間休息吃飯都可以不給薪=>你有足足工作8小時嗎?還是穿著制服8小時??這其中落差很大自由變動工作金額是不合法的=>必須兩造同意且合法才行一定要說自己被��
Yedda avatar
By Yedda
at 2009-03-14T18:26
不過說真的...你這薪水在台南已經算是好的了因為我也是過來人.....哀...
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By Charlotte
at 2009-03-13T01:10
既然離職了~就不用擔心~可以跟他爭到底但首先要有你上班時數的證明(簽到或打卡記錄),這樣才能核算你的時薪確實低於95.
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By Leila
at 2009-03-12T16:07
你好喔~句我所知7-11加盟主可以自由變動薪資的金額喔現在政府規定是給95元~但7-11的薪資計算是以區組來算的喔越多家商店~薪資就會壓越低~全勤獎金是依照加盟主是否要給的喔每一間都會有所不同的喔勞基法規定休七天~但事實上都是依照各家電所需來規劃的喔時機壞壞的~有工作就知福了喔~外面還有很多人都沒工作的...Showmore

勞退新制資遣費如何計算?

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By Ursula
at 2009-03-11T00:00
我97年7月23到職,工作至98/3/12,月薪2萬元扣掉勞健保,一ㄍ月時領約19500元,請問那...我資遣費可以領到多少?我是2/27當 ...

屏東真的不好找工作嗎?

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By Daniel
at 2009-03-11T00:00
我是男性71年次的,只有高職畢業,自從在北部被工廠裁員後回老家一直找不到工作我什麼多願意做,也肯學習,不過屏 ...

保險的選擇：儲蓄險適合？還是醫療保險好？

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By Skylar DavisLinda
at 2009-03-11T00:00
經濟不景氣小孩才七、八個月家中一家五口只有老公有工作而我只有在晚上和老公在外打工不曉得該保『儲蓄險』 ...

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By Tristan Cohan
at 2009-03-11T00:00
因為放假想ㄑ墾丁走走順便到海角七號拍攝的幾個景點ㄑ看看但是不知道怎ㄇ走我們是高雄南下的所以麻煩各位大 ...

7-11&全家大夜班【薪資比一比】08&09年

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By Gilbert
at 2009-03-11T00:00
最近想找大夜班可是去面試的時候感覺福利制度有點出入請問一下各位曾經任職過7-11or全家大夜班的人(08andamp;09年 ...