薪資被扣培訓費!高市勞工局:勞基法沒這 - 求職
By Skylar Davis
at 2020-08-20T18:09
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薪資被扣培訓費!高市勞工局:勞基法沒這種名詞啦
2020-08-20 17:15 聯合報 / 記者王昭月、賴郁薇/高雄即時報導
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
高雄一家速食連鎖店遭民眾爆料苛扣薪資,打工一個月應得1萬5840元卻只領3840元,扣
錢的項目竟含一筆8000元培訓費!事情鬧開後引發連環爆,許多苦主浮出檯面,更檢舉店
內環境髒亂不符衛生。高雄市勞工局、衛生局展開稽查,勞工局並強調,人力培訓費應由
雇主支持,以此名目苛扣員工薪資,依法可罰2萬到100萬。
遭指控的速食店被喻為「蔬食界麥當勞」,含高雄楠梓、草衙及台北松山共3家店。最近
有民眾在網路社群爆料,指剛國中畢業的兒子想體驗打工,到台北松山店應徵錄用,時薪
160,一個月工作102小時,原應領1萬5840薪資,卻被扣到剩3840元。業主解釋,是因扣
除勞健保、培訓費用及額外人力費,才實領3840元。
此事爆發後掀起熱議,不利業主的留言紛在網路流傳,業主也在臉書粉絲專頁發布聲明,
請鄉民別再以圖文判案。不過草衙分店也留言,指總店當初以培訓為由,2人上班只願支
付1人薪水,籲總部妥善處理。
偏在此時,另有民眾PO照檢舉,這家速食店倉庫髒亂,老鼠橫行,不符衛生。但記者昨走
訪楠梓總店並未開張,業主也不見影。
高雄市勞工局及衛生局介入了解,確實發現炸油區環境髒汙等缺失,但未發現逾期食品及
老鼠蹤跡。食品衛生科代理科長李欣南表示,經查炸油總極性化合物符合標準,環境髒亂
部分則限令9月2日前改善,否則會依食安法開罰。
至於業主涉嫌苛扣員工薪資情節,高市勞工局主祕皮忠謀說,已要求業主出面到局內陳述
意見。初步檢查,這家速食店可能有違反一例一休、出勤登載不合理及未給付國定假日加
班費等缺失,據勞基法,這3條每1條的裁處額度是2萬到100萬不等。
另關於薪資中被扣除培訓費,皮忠謀直呼「不行」、「勞基法內並沒有這種名詞啦」。他
說,人力培訓是雇主的責任,應由雇主支應,不管業主是不知情還是刻意疏忽,都構成給
付薪資不足事實,都屬違法。提醒民眾求職時,也不要隨意與雇主約定,避免引發爭議。
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店,鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店,鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
快點來罰好罰滿
罰到怕
https://udn.com/news/story/7327/4797266?from=udn-catebreaknews_ch2&fbclid=IwAR3VSK8vWE1PZ_LiVS7TmcAHswJN6sbBQSnK7LfCIiAOGlHPT60O79GrnKc
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2020-08-20 17:15 聯合報 / 記者王昭月、賴郁薇/高雄即時報導
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
高雄一家速食連鎖店遭民眾爆料苛扣薪資,打工一個月應得1萬5840元卻只領3840元,扣
錢的項目竟含一筆8000元培訓費!事情鬧開後引發連環爆,許多苦主浮出檯面,更檢舉店
內環境髒亂不符衛生。高雄市勞工局、衛生局展開稽查,勞工局並強調,人力培訓費應由
雇主支持,以此名目苛扣員工薪資,依法可罰2萬到100萬。
遭指控的速食店被喻為「蔬食界麥當勞」,含高雄楠梓、草衙及台北松山共3家店。最近
有民眾在網路社群爆料,指剛國中畢業的兒子想體驗打工,到台北松山店應徵錄用,時薪
160,一個月工作102小時,原應領1萬5840薪資,卻被扣到剩3840元。業主解釋,是因扣
除勞健保、培訓費用及額外人力費,才實領3840元。
此事爆發後掀起熱議,不利業主的留言紛在網路流傳,業主也在臉書粉絲專頁發布聲明,
請鄉民別再以圖文判案。不過草衙分店也留言,指總店當初以培訓為由,2人上班只願支
付1人薪水,籲總部妥善處理。
偏在此時,另有民眾PO照檢舉,這家速食店倉庫髒亂,老鼠橫行,不符衛生。但記者昨走
訪楠梓總店並未開張,業主也不見影。
高雄市勞工局及衛生局介入了解,確實發現炸油區環境髒汙等缺失,但未發現逾期食品及
老鼠蹤跡。食品衛生科代理科長李欣南表示,經查炸油總極性化合物符合標準,環境髒亂
部分則限令9月2日前改善,否則會依食安法開罰。
至於業主涉嫌苛扣員工薪資情節,高市勞工局主祕皮忠謀說,已要求業主出面到局內陳述
意見。初步檢查,這家速食店可能有違反一例一休、出勤登載不合理及未給付國定假日加
班費等缺失,據勞基法,這3條每1條的裁處額度是2萬到100萬不等。
另關於薪資中被扣除培訓費,皮忠謀直呼「不行」、「勞基法內並沒有這種名詞啦」。他
說,人力培訓是雇主的責任,應由雇主支應,不管業主是不知情還是刻意疏忽,都構成給
付薪資不足事實,都屬違法。提醒民眾求職時,也不要隨意與雇主約定,避免引發爭議。
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店,鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
爆出薪資苛扣爭議的這家速食店高雄總店,鐵門拉下,沒做生意。記者賴郁薇/攝影
快點來罰好罰滿
罰到怕
https://udn.com/news/story/7327/4797266?from=udn-catebreaknews_ch2&fbclid=IwAR3VSK8vWE1PZ_LiVS7TmcAHswJN6sbBQSnK7LfCIiAOGlHPT60O79GrnKc
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at 2020-08-22T03:41
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