藍海工作的選擇--海外就業 - 加班

我是年紀超過40的大叔，去年失業後在104參加面試海外工作的機會，找到一間規模頗大
的台資傳產，工作地點原本寫是在越南，後來改到中國分公司上班，面試通過後我於去年
中正式赴陸工作。
當初想去海外工作的初衷，不外乎是尋求更好的待遇和發展機會，來這裡不到1年，我也
達成階段性目標--升主管職和加薪15%，這裡的工作量和壓力不像以前在台灣的SI公司，
為了標案可以連續一個月加班，投標前幾天還會在辦公室看到早晨的陽光……
我的學經歷並不漂亮，只有國內大學文組學歷而已，也沒待過什麼大企業工作，能到海外
工作就是在104投履歷，然後面試上了就去。
海外工作並不是都需要海歸、流利的英(外)語等資格，某些台資企業在海外規模很大，有
招募台幹的需求，看重的是你的態度和經驗。
而某些傳產如: 成衣、製鞋業，起薪沒像20年前什麼月入10萬，了不起5、6萬，有些人覺
得去海外(東南亞、中國)工作，要付出極大的代價才拿這麼點錢，倒不如留在國內，這個
想法也有道理。
到海外工作後，才發現台灣業界競爭激烈，學歷比你高、有能力、有背景的人多的是，屬
於「紅海」；而海外企業要看選擇，有高壓高報酬的工作，也有輕鬆好報酬的工作，屬於
「藍海」。在台灣有些工作薪資成長有限，又要花錢在外租屋，還不如選擇吃住免費、有
機票補助的海外公司，開源比節流的效益更高。
最後的建議就是來海外工作要能習慣獨處、隨遇而安，現在因為疫情某些國家還是有隔離
政策，不能時常返台與家人、朋友相處，不過來到異鄉也是會認識新的朋友，保持快樂健
康的身心，其實海外工作門檻沒你想像的高。

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