其實我也一直覺得其實做內勤行政類的職務（主要包含秘書、助理、總務等等）
其工作內容真的很廣泛、很繁雜，
尤其在小公司更是一人兼數人用，說是萬事都要精通也不為過，
而當其他職位的人（例如業務人員、工程人員等等）搞不懂公司內部流程狀況的時候，
幾乎都是要找行政人員幫忙解決的，
所以一個優秀的行政，其實是穩住辦公室後勤力量的人物～～～
但是啊…………
一般觀念卻都認為行政職位是：
門檻低、取代性高、工作沒有深度、沒產值、更沒發展性，
所以行政職務都是被當做雜役，地位向來是很低的，也很被看不起的，
萬一有資遣情況發生的話，都是這些職位是優先被當成免洗筷被拋棄的，
所以普遍認為這些工作就是交給小女生來做就好，不然就找夜校生兼職也OK，
甚至我有印象中在Salary版還有人推文說，
「只要長得正、有事業線就可以當秘書」之類的話，
雖然有可能只是玩笑話，但還是讓我看了很難過、也很心酸…
因為這表示會這麼看待行政人員一定大有人在，
難道行政職被貶的這麼一文不值，
又如此被物化，只要賣臉蛋、賣肉就可以了嗎？
至於我會這麼有感而發…
是因為我最近在找工作時，
除非英文或日文精通（我面試有碰過要翻譯類似新聞稿這種程度的文章…囧），
或是會弄網頁、繪圖之類的，才有可能27K以上，
我發現一般行政類的工作起薪似乎還是被壓在25K以下居多，
而我本身曾經有4年當過中型公司業助+秘書、以及小公司1年企劃的工作經驗，
（以上工作不太需要外語就是了）
不過企劃工作真的太累了（我可能太不耐操了…）
但生理期大亂、胃痛、睡眠不足這3件事真的讓我超崩潰，
所以我才想說換回我以前做過的業助工作為主，
想說至少這部份是我有把握的，
但萬萬沒想到，我之前面試過5家，有2家錄取了，
最後都卻都卡在薪資，因為我開27K統統被打槍了，
這2家一直跟我說要我先接受23K或24K的薪水，以後「看情況」再調整，
但是我覺得所謂的看情況也蠻沒保障的，所以我就回絕了…
我想我以前算蠻幸運的，沒領過低於25K的工作，
而且我已經快30歲了，也有些許經濟壓力，
領不到25K的薪水真的很難存到什麼錢啊…
所以我希望可以的話，要有27K比較理想～
（請先不要鞭我這一點，畢竟我也有我的考量……
而且也請不要勸我去考高普考或國營單位囉，
因為我以前常接觸公家標案及其承辦人，
導致我常懷疑：是否很多位階高的公務人員，他們的腦袋可能有很多洞 XDDD
所以我個人非常不認同官僚體系。）
我猜想我以前的那些經歷，大概對那些面試官而言就只是參考用，
可能所謂的「有經驗」對他們來說，可能也只是「難使喚」的同義詞吧…
而他們寧可找一個願意接受較低薪、可塑性高的年輕女生吧…
唉…而我除了現在正在加強語文能力之外，
其實我也不太曉得該怎麼辦，
我很煩惱我過去行政資歷大概會被無視，可能得整個砍掉重練了吧 ~>"<~
說實在的，我找一個月半就很灰心了，因為我真的被這種薪資水準打擊到了…
但我還是希望可以再堅持一下…
也與正在找工作的朋友們共勉之囉～
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