行銷offer抉擇 - offer

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By John
at 2016-03-31T17:41

Table of Contents

最近積極丟履歷,得到兩個工作機會,
有點難抉擇,想請各位前輩幫忙指點一下

考慮點:
‧經歷對以後職涯加分程度
‧同領域的轉職機會
‧升遷機會(管理職)

工作年資:3年
學歷:國立大學社科院學士
前一份工作:廣告代理商AE

產業 金融業         汽車業

規模 大型金控銀行      中型車商

職稱 行銷企劃專員      行銷企劃專員

地點 通車1小時        通車1.5小時(在考慮要不要租屋)

時間 09:00-18:00       08:45-17:45

業務 銀行業務(信用卡、財富  負責車款的行銷廣宣
   管理、放貸)的廣宣製作  會支援記者會及公關活動

月薪 N+3K(行儲)       N+4K

年終 6個月          3個月

優點 企業大、穩定      有比較多的操作空間
   錯過機會後要進入困難  可以接觸實質產品

缺點 可能較無聊       品牌成長中,目前市佔不大 
   升遷比較慢       升遷機會不定
   無形的產品       大多為國外素材在地化


不知道哪個offer對於職涯累積比較有幫助呢?感謝!!



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All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2016-04-04T03:53
Suzuki??
Rae avatar
By Rae
at 2016-04-05T21:40
友情推
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By Xanthe
at 2016-04-07T18:34
純推不下
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By Quanna
at 2016-04-10T13:19
我選金融
Candice avatar
By Candice
at 2016-04-15T02:31
升遷都是假的,錢才是真的,年終六個月妳還考慮?
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By Kristin
at 2016-04-16T19:05
錢才是真的,不然像某些產業一堆襄理、主任然後不到35K
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By Hardy
at 2016-04-20T12:10
更別說通勤還多半小時
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By Anthony
at 2016-04-24T05:35
車 銀行很無聊

分享一些面試經驗

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-03-31T17:11
不知不覺快過三年了 小弟現在要轉職了 再來分享一下這幾周的心得(很慶幸剛好離職找工作一個月就可上工) 這次要分享的有 garmin/KIA/Magna/日月光/costco/tutorABC/亞旭/馬自達/明門實業/勝德/長傑 喔對 當初小弟是進華創 所以有想問的請私信~ 然後給非本科系想轉行的朋友一點信心 ...

即將大學畢業的新鮮人已經有工作卻擔憂

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-03-31T15:21
事情我分兩點來跟你分享: 第一點: 我認識妳一個學姊,畢業後進入某外商,身兼行銷與業務,薪資進去就5Xk 幾年之後,現在被公司派駐國外,老公小孩都在當地。 那我要講的重點是什麼? 我要講的是,因為她找了一個不但能力可以勝任,還非常適合她的個性的工作。 她的個性就是交遊廣闊,很容易與人熟悉,強勢,非常有主 ...

反悔offer覺得好有罪惡感

Bennie avatar
By Bennie
at 2016-03-31T15:16
以下只是作為心情抒發, 希望不要引戰QQ 原本答應A公司去上班了, 不過在答應之後出現了B公司 B公司來電邀請面試, 在面試的時候談的不錯, 且當我告知4/1有工作要去上班 B公司願意為我將程序壓縮,提早完成面試流程, 薪水也比A高了六千, 而且是銀行大公司, 基於以上三點, 我自己和家人都認為應該選擇 ...

語言學校對履歷是否有加分?

Robert avatar
By Robert
at 2016-03-31T15:07
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 大家好 我是一個準國立大學碩士畢業生(商管科系) 畢業後想先到澳洲語言學校去就讀四個月 想請問這樣的經歷對履歷是否有幫助? 若有的話,公立大學附設語言中心和私立的語言中心(像補習班那種)哪一種 ...

拒絕offer和答應報到後又不去的差異

Oscar avatar
By Oscar
at 2016-03-31T12:49
各位前輩們大家好,我是剛進入就業市場的小菜鳥。 最近幸運地拿到A公司的offer,同時,目前也在等B公司答覆我面試結果。 原本希望能再多些時間考慮,但A公司希望我這幾天就回覆是否要前去報到QQ 以下是我對A跟B兩間公司與工作的比較: 1.論工作內容,兩者我都喜歡。 A有團隊業績壓力、會用來評估升遷,但非低 ...