行銷offer選擇請益 - offer
By Zenobia
at 2022-07-02T01:21
at 2022-07-02T01:21
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小弟29要30了,五年工作經驗,過去是做數位行銷出身,當過一年主管;在這步入中年的
轉職期,真的充滿焦慮,在上個月一口氣面了二十幾家公司,篩選下來現有幾個offer在
抉擇,還請各位指教
1. 文創產業
職稱:電商經理
薪資:80k,保證14個月,每月按業績抽成%數作為獎金
背景:公司規模約15人,為家族企業,傳產想嘗試電商,一開始是面試專員,但後來變成
主管職,缺點是許多事情都需從0到1建置,公司比較偏傳產思維,優點是公司有許多傳統
曝光渠道的資源和政府合作機會,老闆跟主管很有誠意
2. 4A廣告代理商
職稱:Senior Planner+buyer
薪資:50k
背景:公司規模200人左右,是我學生時期最嚮往的地方,優點能跟很多很厲害的人共識
,缺點是聽業界人士說超級操
3. 媒體代理商
職稱:Senior Planner
薪資:50k
背景:是4A代理商底下的媒體代理商之一,規模200人左右,算業界做成效型廣告的標竿
,進去過水一兩年可以有更好的機會,缺點就是很操
4. 女鞋電商
職稱:數位行銷經理
薪資:67k,每季有績效獎金,保證年終1個月
背景:公司規模50人,算國內數一數二的女鞋品牌,需帶五個人,團隊編制完整,老闆超
有耐心,每次面試都跟我鉅細靡遺的講關於電商的knowhow 和困境
5. 寵物電商
職稱:廣告投手
薪資:50k
背景:公司規模5人,是新興的寵物品牌,老闆對行銷很有想法,實務面也很強,而且長
很帥,跟著團隊成長可以學到很多東西
6. 金融投資
職稱:數位行銷主管
薪資:60k
背景:公司規模25人,主要做證券投資跟ETF,行銷團隊正在換血期,目前現有2人,需建
置團隊,算我過去沒接觸過的產業
7. 英語教育產業
職稱:數位行銷經理
薪資:80k,每月視績效發放獎金,約1-2萬
背景:算我比較熟悉的產業,公司規模300人,一開始是面專員,到第二關董事長希望我
做主管,原本是做實體的語言教育,因疫情關係想做線上,氛圍比較傳產,加入後需建置
團隊,好處是我過去有蠻足夠的相關經驗,壞處是產業天花板大概就是長那樣
8. 英語教育新創
職稱:廣告投手
薪資:60k,每季視績效發放獎金
背景:公司規模25人,需帶2個人,3個月內視績效評估可升主管,老闆工程師出身,邏輯
理性卻又具備非常好的文筆,好處是未來工作合作的專案會碰到熟人,配合上比較容易上
手
9. 娛樂產業
職稱:數位行銷經理
薪資:100k,每月視成效發放獎金
背景:去年剛創立的公司,目前團隊15人,主要操作app為主,產業比較不是我有興趣的
,但好處是很敢給也很有誠意,需自己建置團隊
10. 家電傳產
職稱:數位行銷主任
薪資:70k,保證年終1個月
背景:有20家直營門市,規模250人,行銷團隊7人,因為疫情關係想嘗試電商,但會需要
同時維運實體門市行銷,優點:老闆是二代接班,對數位行銷很感興趣、主管超級恭謙客
氣、可以準時下班,缺點:行政繁複、處於轉型的陣痛期
11. 小型媒體代理商
職稱:廣告投放主管
薪資:50k
背景:規模20人,需帶5個人,流動率高,優點:可以接觸不同大品牌客戶,缺點:人流
動快,要不斷教育訓練
12. 健康器材
職稱:行銷主任
薪資:75k,保證年終1個月
背景:規模200人,是南部上來的傳產,各百貨都有門市,營運長過去是手機品牌的行銷
長,氣場很強,面談的過程感覺得出很幹練,優點:老闆跟營運長非常支持行銷,可以有
很多發揮的空間,缺點:需要會開車,南北往來開會
其實還有一些offer沒有羅列上來,每次面試人資問到職涯規劃時,小弟都非常坦白的說
完全沒想法;小弟目前處於換產業與介於主管與執行者的尷尬期,想問各位先進會如何抉
擇,若不方便推文也可站內
謝謝大家
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轉職期,真的充滿焦慮,在上個月一口氣面了二十幾家公司,篩選下來現有幾個offer在
抉擇,還請各位指教
1. 文創產業
職稱:電商經理
薪資:80k,保證14個月,每月按業績抽成%數作為獎金
背景:公司規模約15人,為家族企業,傳產想嘗試電商,一開始是面試專員,但後來變成
主管職,缺點是許多事情都需從0到1建置,公司比較偏傳產思維,優點是公司有許多傳統
曝光渠道的資源和政府合作機會,老闆跟主管很有誠意
2. 4A廣告代理商
職稱:Senior Planner+buyer
薪資:50k
背景:公司規模200人左右,是我學生時期最嚮往的地方,優點能跟很多很厲害的人共識
,缺點是聽業界人士說超級操
3. 媒體代理商
職稱:Senior Planner
薪資:50k
背景:是4A代理商底下的媒體代理商之一,規模200人左右,算業界做成效型廣告的標竿
,進去過水一兩年可以有更好的機會,缺點就是很操
4. 女鞋電商
職稱:數位行銷經理
薪資:67k,每季有績效獎金,保證年終1個月
背景:公司規模50人,算國內數一數二的女鞋品牌,需帶五個人,團隊編制完整,老闆超
有耐心,每次面試都跟我鉅細靡遺的講關於電商的knowhow 和困境
5. 寵物電商
職稱:廣告投手
薪資:50k
背景:公司規模5人,是新興的寵物品牌,老闆對行銷很有想法,實務面也很強,而且長
很帥,跟著團隊成長可以學到很多東西
6. 金融投資
職稱:數位行銷主管
薪資:60k
背景:公司規模25人,主要做證券投資跟ETF,行銷團隊正在換血期,目前現有2人,需建
置團隊,算我過去沒接觸過的產業
7. 英語教育產業
職稱:數位行銷經理
薪資:80k,每月視績效發放獎金,約1-2萬
背景:算我比較熟悉的產業,公司規模300人,一開始是面專員,到第二關董事長希望我
做主管,原本是做實體的語言教育,因疫情關係想做線上,氛圍比較傳產,加入後需建置
團隊,好處是我過去有蠻足夠的相關經驗,壞處是產業天花板大概就是長那樣
8. 英語教育新創
職稱:廣告投手
薪資:60k,每季視績效發放獎金
背景:公司規模25人,需帶2個人,3個月內視績效評估可升主管,老闆工程師出身,邏輯
理性卻又具備非常好的文筆,好處是未來工作合作的專案會碰到熟人,配合上比較容易上
手
9. 娛樂產業
職稱:數位行銷經理
薪資:100k,每月視成效發放獎金
背景:去年剛創立的公司,目前團隊15人,主要操作app為主,產業比較不是我有興趣的
,但好處是很敢給也很有誠意,需自己建置團隊
10. 家電傳產
職稱:數位行銷主任
薪資:70k,保證年終1個月
背景:有20家直營門市,規模250人,行銷團隊7人,因為疫情關係想嘗試電商,但會需要
同時維運實體門市行銷,優點:老闆是二代接班,對數位行銷很感興趣、主管超級恭謙客
氣、可以準時下班,缺點:行政繁複、處於轉型的陣痛期
11. 小型媒體代理商
職稱:廣告投放主管
薪資:50k
背景:規模20人,需帶5個人,流動率高,優點:可以接觸不同大品牌客戶,缺點:人流
動快,要不斷教育訓練
12. 健康器材
職稱:行銷主任
薪資:75k,保證年終1個月
背景:規模200人,是南部上來的傳產,各百貨都有門市,營運長過去是手機品牌的行銷
長,氣場很強,面談的過程感覺得出很幹練,優點:老闆跟營運長非常支持行銷,可以有
很多發揮的空間,缺點:需要會開車,南北往來開會
其實還有一些offer沒有羅列上來,每次面試人資問到職涯規劃時,小弟都非常坦白的說
完全沒想法;小弟目前處於換產業與介於主管與執行者的尷尬期,想問各位先進會如何抉
擇,若不方便推文也可站內
謝謝大家
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