行銷代理商到品牌端 - 加班

※ 引述《eagle061209 (ham)》之銘言：
: 目前在本土中型代理商
: 代理商不外乎就是血汗工時長
: 大家都說進入品牌端是端正生活的近乎唯一解（當然還是有很多大品牌非常忙）
: 除了生活作息正常外
: 當然就是能專心處理一個品牌
: 不會像代理商身上每個案子都是不一樣性質
: 請問如果我的人生目標是：
: 1.年薪80
: 2.真正的不常態加班
: 我的想法是很糟糕的嗎？（例如：行銷還要求不加班，換領域比較快）
: 這是在品牌端能夠達成的嗎？
: 我現在在代理商有沒有要特別學習哪些技能的？
: 主要做公標案會影響進入品牌端的難度嗎？

手機排版不順請見諒

我也算行銷的，學歷私大管院
之前（2014-2017）待過agency
服務的品牌都是百貨公司一樓那些
常態加班
之後換到品牌端一年多（時尚服飾集團），公司會加班的只有會計，如果會計沒加班的話
六點半公司就全黑了。但是工作跟公司文化讓我覺得太無聊了且不喜歡這個產業，所以去
年又回agency端到現在一年多，目前也都不加班，年薪有百，非主管職
個人覺得能看各種不同客戶的狀況還是比單一品牌有趣

所以原po的條件不難吧

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