行銷企劃被凹範圍 - 加班

我剛進新公司幾天而已，我的職務是企畫助理，工作包山包海!
同原po的內容

1.設計
2.影片剪輯
3.業助相關
4.文書處理
5.網站管理
6.行銷拉人

還有種種的不合理規定，下班後隨時注意工作群組待命!(並未有加班費)
影片剪輯部份公司無提供軟體需回家自行剪輯(有反應公司)
這兩點是我比較不認同的變相加班!!

1.如專案不通過考核薪資及變為最低時薪的工作
2.夏天女性穿裙子
3.面試時問了許多私人無關問題(結婚懷孕等.. 這我倒是遇過很多間問)，提出一個
時間後就說這是我承諾他的時間內都不能結婚(你又不是我的誰= = ....)

讓我動了想離職的念頭


※ 引述《gina31126 (小六)》之銘言：
: 行銷企劃工作包山包海，我工作經驗四年，這幾年找工作也算是見證台灣慣老闆有多會凹
: 。
: 1.凹設計
: 起手式是你企劃的就要做出來啊，只會基本的沒關係，進來再學就好。然後等到你進去後
: 再百般挑剔，說你做的沒外包好。會凹設計的幾乎百分之兩百是爛老闆。
: 2.凹業務
: 起手式是你不了解客戶怎麼行銷產品呢？遇過應徵行企，進去要拉客戶背業績的。
: 3.凹業助
: 面試時一直強調業助工作佔七成，那幹嘛用行銷企劃專員招人?
: 4.凹網站架設，影片剪輯
: 這也是面試問到的，很想直接回他術業有專攻。
: 要求多工幾乎都是雷，所以我都會先過濾工作要求條件，還是有那種面試才問一堆，好像
: 徵到一個人就要壓榨完所有剩餘價值。更噁心的是還會騙人，面試時不說清楚，進去後才
: 加一堆工作給你。最雷的是面試時我主動問公司有沒有設計，老闆說有。進去後那個設計
: 一週內被炒掉，他的工作落到我頭上。

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