被主管凹了，只能認命？ - 加班

Audriana avatar
By Audriana
at 2013-02-08T23:37

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近期公司人事變動，導致主管工作內容變重
於是便分配一些工作給我
工作內容大概就是電腦文書作業
但是必須於晚上6點半過後開始作業（我大約晚上7點前下班）
做完大概7點半到8點半
這個工作由我跟另一位同事輪流執行
沒有加班費只有換休
其實我覺得可以接受

但是主管今天跟我們說這個工作初三跟初四也要執行
要我跟另外一位同事去做
我問了，原則上是給我們換休

我聽到主管要派這個工作給我們的時候
心情很不好
為什麼？
因為這個工作公司有發6000給主管
平常忙不過來我覺得幫忙一下無所謂
可是要跟我說過年初三初四要我們去做
怎麼搞得好像是我們的工作了？？

這件事情是經理同意的
而且跟人資部告狀
只會打官腔：誰叫你們做的你就去跟他要加班費
然後再順便回馬槍：誒誒妳們的人跑來告狀啦，處理一下

我大概也只能上來ＰＯ個文抱怨抱怨吧

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Tags: 加班

All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2013-02-13T06:06
這種情況就是跟主管的相處如何了,有些會識趣給點補助,但
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-02-16T01:53
機率很少,當主管多少能凹則凹,尤其又是大頭不管事時!
Kama avatar
By Kama
at 2013-02-17T17:56
跟人資部告狀是已離職同事做的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-02-20T17:10
後來經理有跟公司報加班（沒有講是做主管的工作）
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-02-22T20:25
然後又取消了（詳情不清楚，應該是公司覺得我的工作內容
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-02-26T11:53
一直報加班太扯）
Dora avatar
By Dora
at 2013-03-02T04:36
被凹，你還有勞工局可以選擇...
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-03-05T15:43
看你的主題跟最後一行 你可能寫在日記上比較恰當
Zora avatar
By Zora
at 2013-03-07T19:51
有些主管就是這麼好當，有事丟給下面做到死，他只要負責跟
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By Victoria
at 2013-03-12T15:55
上面打好關係出張嘴就好！
Dora avatar
By Dora
at 2013-03-14T07:37
可以的話還是希望能解決心中的不滿
Doris avatar
By Doris
at 2013-03-15T10:30
這種廢物主管你絕得幫他做就會給你功績或錢嗎?
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-03-16T03:10
就怕申訴完主管還是不痛不癢
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-03-18T13:28
你就客氣的說: 我這幾天都已經安排好了 有事情耶
你硬是不做 他能拿你怎辦?
有種資遣費拿來
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2013-03-21T17:17
你硬是狠幹的做完? 你得到什麼 我確定你只有滿肚子氣其他
什麼都沒有
James avatar
By James
at 2013-03-26T16:31
出三初四這種 要落跑還不簡單 我不是要你混
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-03-30T17:40
自己本分的事情要做好 那是基本的
被凹的事情 不是本份。 人家打你你還要笑嗎
Olga avatar
By Olga
at 2013-04-02T04:52
唉就換另一同事倒楣2天阿
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-04-02T18:06
總不可能2個都有事吧
David avatar
By David
at 2013-04-06T07:12
那不是你的問題 誰說不行都有事情的?
Annie avatar
By Annie
at 2013-04-08T12:26
來不及了...QQ
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-04-09T08:53
初3or4那天你就臨時打電話給主管說有急事不能去就好啦
沒報加班 一定也沒打卡吧 不作會怎樣嗎?
Hedy avatar
By Hedy
at 2013-04-10T11:25
這種事有一就有二 你幫他 他自己拿6k 殺小?
Ida avatar
By Ida
at 2013-04-15T10:48
只能PO文解決就好好的吃下去吧= = 雖然可以擺爛就是了(?)

今天吃尾牙~~

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2013-02-08T23:15
原PO公司做八年(有調薪)平均月薪假設28k*14月*8年+100萬車子=413萬 普通大學生畢業起薪 (35k*14月*3年)+(3年後跳槽50k*14月*3年)+(在跳槽60k*14*2年)=525萬 8年相差525-413=112萬 未來職場還有2個八年差距就會更大 只能說老闆的人情味無價 洗腦不是 ...

薪水這樣算對嗎？

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-02-08T09:29
這部份無論資方是按月薪算或是日薪算都是不合理的 月薪部分 (22000/30)*25=18333...以3日至27日，1個月30天計算(正確算法) (22000/31)*25=17742...以3日至27日，1個月31天計算 (22000/30)*23=16866...以3日到25日，1個月30天計算 ...

手機大廠作業員

Damian avatar
By Damian
at 2013-02-08T01:13
簡單回應你一下 像這種作業員就別去給派遣公司再扒一層皮了… 有些代工廠還直接在門口貼廣告說，每周固定星期幾幾點直接入廠到某某地點面試 完全不需要事先丟履歷。 然後關於薪水的部份我講的是正職 底薪就是勞基法規定的最低工資，但他們一個月都可以領到3萬以上 加上一堆有的沒的獎金破4萬的也大有人在 ...

薪水這樣算對嗎？

Puput avatar
By Puput
at 2013-02-08T00:03
乍看之下覺得很少 這也是大家換工作為什麼都要選擇一號開始上班 因為這樣一來全勤、休假制度都照著走 沒工作整個月一定會用日薪計算 公司用日薪的給法，就算是上滿23天(月休八天)也才16330元 22000元/31天=710元 710元*23天=16330元(這還沒扣全勤的日薪) 710元*19天 ...

離職的問題

Irma avatar
By Irma
at 2013-02-07T21:46
我目前在這間公司待了5個月多 勞基法上是說 滿三個月 但未滿一年者 需10天前告知 我是打算做到3/5 確定領到2月份薪水時提出離職 但因為和同事相處氣氛不太好 工作上的事也很煩人(幾乎天天加班) 我是想提出離職的隔天就直接閃人(當然我會和提離職的人說 我想隔天就閃) 所以是打算3/1~3/5號的薪 ...