薪水這樣算對嗎？ - 加班

這部份無論資方是按月薪算或是日薪算都是不合理的

月薪部分

(22000/30)*25=18333...以3日至27日，1個月30天計算(正確算法)

(22000/31)*25=17742...以3日至27日，1個月31天計算

(22000/30)*23=16866...以3日到25日，1個月30天計算(正確算法)

(22000/31)*23=16323...以3日到25日，1個月31天計算

(22000/30)*19=13933...以工作日19天計算，勞工局會說這樣違法

(22000/31)*19=13483...以工作日19天計算，勞工局會說這樣違法

也就是說，若你的雇主和你是約定按「月薪」計算，

那不管怎麼算，你就是少拿。

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日薪部分

根據你給的資料中，

一天的工作有10個小時

應得的薪資為

109*10*19=20710......以時薪109計算

勞基法
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001

第35條
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作
有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

如果原po實領12600，

(20710-12600)/109=74，這是以時薪109算得休息的總時數，平均1天休息約4小時

你老闆有對你這麼好嗎？

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建議原po直接找勞工局協助

資料有錯還請專家指正。

再來個參考閱讀

http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=46c2ac61

※ 引述《vm0434 (like)》之銘言：
: 上班從中午12點到10點，可是都打快11點的卡（沒有加班費）
: 休假方式：排休
: 沒有合約、制服問題
: 月薪2萬2 月休6天
: 總共上班19天 實領12600
: 打去問是算日薪。22000除31算出來的。這樣對嗎？
: 真的想問清楚在申訴
: 不想给他們多賺因為他們對員工真的態度很不好
: 謝謝你們
: ※ 引述《opthr1215 (天天)》之銘言：
: : 不知道你是不是排假
: : 如果你所謂的休了六天 是指請假六天的話 就合理了
: : 因為26 27號是星期六日
: : 22000日薪是710元
: : 13xxx=19天日薪
: : 這19天內是包含假的
: : 你說你上班3~27號 共25天
: : 如果妳說的上班期間共休6天是指排假外再休六天的意思嗎?
: : 如果是 那就是19天 這樣就沒錯了
: : 所以..
: : 不知道你3~27號 是休六天還是還是休了11 12天?
: : 還有就是..
: : 你26 27號有沒有上班? 因為那兩天是星期六日
: : 如果你那兩天是休假 通常是會算你25號離職的吧?

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