手機大廠作業員 - 加班

簡單回應你一下

像這種作業員就別去給派遣公司再扒一層皮了…

有些代工廠還直接在門口貼廣告說，每周固定星期幾幾點直接入廠到某某地點面試

完全不需要事先丟履歷。



然後關於薪水的部份我講的是正職

底薪就是勞基法規定的最低工資，但他們一個月都可以領到3萬以上

加上一堆有的沒的獎金破4萬的也大有人在

他們薪水算法是1天工作12小時，前8小時是正常工時

後4小時就以勞基法加班規定計薪。

然後這種代工廠尾牙、抽獎什麼的都很大手筆

但年終就不一定了，像某家今年只有1.2個月



再來談到為什麼會缺那麼大，因為離職率高，原因不外呼

1.主管很靠北，為了產量什麼事都做得出來

2.工作很死，每天面對同樣的人、事、物，無變化可言，也不需用大腦

3.工時長，每天就是上班、下班、洗澡、看個電視、睡覺，日復一日

4.特殊日子想放還得去跟其他人喬，很容易變成你放假朋友沒放
結果放了假還是只能自己一個人待在家




我說的不代表全部，這只是我看到的一小部份情況，原PO可以參考看看



※ 引述《wxq17 (楓仔)》之銘言：
: 今天有去派遣公司了解一下hTC作業員的相關資訊
: 分早班8:00~19:50 晚班20:00~7:50
: 時薪：早班130 晚班160
: 早班月休8天 晚班做2休2
: 工作內容不外乎組合、測試、包裝......等等
: 然後會有完任獎金
: 還有考核獎金
: 聽起來好像不錯
: 可是福利這麼好的工作為什麼會缺這麼大
: google搜尋 龜山手機大廠就一堆
: 心裡還是很害怕
: 現在在考慮到底要不要去做這個工作
: 也沒認識的人再做不太能了解實際的情況是什麼?
: 有做過的可以分享一下嗎?

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