被主管同事認為不尊重老闆 - 薪水

歸根結底在於公司沒什麼制度

默認所有人都該自動清楚遊戲規則


你會去問會計就代表你不知道什麼情況能報公帳

代表公司沒人跟你講過，加上你以前也沒遇到過



- 會計 -

你第一步去問會計的時候

會計就應該跟你講清楚遊戲規則

也不會有接下來的事情了


叫你去問老闆有兩個可能


1.他就是個混薪水的，他自己也不知道

2.他知道但他不想跟你講，想看你去送頭


比較高的可能性是 2

怎樣的會計才會不知道，什麼能報帳什麼不能

叫你去問老闆實在有夠雷，公司要這會計何用？



- 老闆 -

就是個 78 的可憐人

可憐之處在於，他壓根沒想到，這又不是公司叫你做的，怎會要我付這條錢

78 之處在於，他吞了但又吞的不甘心，越想越不爽

就跑去罵你主管，你他媽怎麼帶人的，菜鳥怎會問這種事還問到老子頭上

他不想吞就應該跟你講清楚規則或叫會計、主管來講

講完後去弄明白，為什麼你會不曉得，原本是誰該教你



- 主管 -

絕對不是他看你欺負老闆，主動跳出來幫老闆講話

而是莫名其妙被老闆罵，於是他一肚子火跑來罵你

他對你講什麼不重要，他就單純被老闆罵不爽而已


而他很有可能就是當初那個該教你卻沒教的人

業務有很多花費，哪些能報他應該也是很清楚

很可能剛好他沒教，而剛好你這次問的也不是他



- 同事 -

你都做了一年了，遇到這種小事

同事還會站在主管那邊幫腔

大家平常應該就互看不順眼了吧

要馬你太強，要馬你太廢，反正大家不是同層次



- 原 PO -

只要你不是直接報統編，拿發票報帳，強行讓公司出錢，那也沒啥問題

能改進的地方，下次改問同事或主管，跟自己業務最有關係的人

若下次又遇到有人亂罵你沒家教，就說你現在有錄音，叫他立刻跟你道歉



結論：

大家真的不要把自己所認為的常識，當作每個人都該曉得




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