被主管討厭黑掉了 … - 離職

Steve avatar
By Steve
at 2017-12-31T03:08

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小的最近剛換工作不久

工作內容跟產業都很喜歡

雖然工作負責範圍很大

要一人兼多職

但是我還是覺得應該可以應付

只不過這兩天開始思考去留

原因是因為一個女主管

此位女主管掌有大權 ，算是公司裡
非常受老闆重視的人物

不過她比較容易情緒化 ，所有事情都要照他的去做 ，常常把事情想的很容易

一不順她的心就把你當狗教訓斥你

或是酸你

完全是屬於威權類型 ，所以也無法跟他解釋（會被認為頂嘴沒大沒小）

上周為了幫她做東西一直被盯被唸（不是工作範圍要做的）

突然就覺得心很累

害怕以後依然是這種模式

而且如果以後他要我幫忙我卻要做自己職責的工作因而有所衝突

到底是該怎麼辦才好（這類型你不可能拒絕他的要求）

所以雖然工作各方面都是符合我的理想

但是因為這個未爆彈 是否應該就離職比較好 ………（因為大概已經黑掉了 ……）


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Tags: 離職

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-01-02T08:20
洽詢心理醫生相關建議
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-01-06T06:06
主管也有跟你一樣的痛苦.他的上司....
Liam avatar
By Liam
at 2018-01-10T17:20
要看醫生,兩人一起去可打折.
Steve avatar
By Steve
at 2018-01-11T05:12
好主管貴人很重要 不行不要浪費時間了
有徵兆就快逃吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-01-15T00:11
換吧 不然這種環境 你能撐多久？
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-01-18T06:39
唉 同情您
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By Delia
at 2018-01-21T15:43
其實不少公司主管都是這樣。我覺得如果你打定想要走了，再
遇到把你當下人使喚時，勇敢說出自己想法。如果她真的怒了
，也沒差，反正都要走了。
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-01-22T02:15
反之，說不定有奇蹟出現XD
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By Damian
at 2018-01-22T08:56
沒有完美的職場，討人厭給壓力的主管到處都有，離開那
裡也不能保證下個公司不會遇到類似情形，這時候可培養
你和這類主管的溝通方式及抗壓性，如果真的受不了就離
職吧
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By Thomas
at 2018-01-24T03:25
坦白說這種很多事無法溝通的
Donna avatar
By Donna
at 2018-01-24T06:02
看你這樣描述主管 不黑妳黑誰阿 單面說詞保留態度
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-01-27T05:06
準備後路吧 搞不好會被資遣
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-01-31T05:02
呆過某寶生醫部門後 只要女主管待遇再好都不要去
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-02-04T16:23
麻煩和你直屬主管溝通
Freda avatar
By Freda
at 2018-02-08T22:24
如果決定要走了，當然是要嗆回去
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-02-11T18:00
遇到歇斯底里的主管真的會腦神經衰弱
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-02-12T19:24
離囉
Callum avatar
By Callum
at 2018-02-13T09:15
我現主管也是，因為我不想離開，受不了的我選擇跟她嗆聲
，結果他變尊重我了，所以自己權益自己維護，自己的路要
自己開創
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By Sierra Rose
at 2018-02-16T15:23
也許我的主管屬於怕壞人型的，你要去找出相處方式
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-02-17T05:59
直接嗆她，反正都要黑了！
Leila avatar
By Leila
at 2018-02-18T15:55
你知道面試不是主管面試自己，而是你也在面試他
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-02-21T15:43
錄音阿 現在就是釣魚賺年終的機會了 懂?
Cara avatar
By Cara
at 2018-02-24T21:28
理想不能當飯吃，一樣的處境，我選擇過年前離職換得
舒心！
Emma avatar
By Emma
at 2018-02-26T15:53
是不是嫁不出去那種女主管?

公司追要過往資料

Rachel avatar
By Rachel
at 2017-12-30T02:10
大家好~ 最近被公司人資追要過往公司資料，想請教版上大大 事情是這樣的: 剛進某家公司上班 在面試的時候最後上班的公司是A公司(薪資較高但只做了前後跨3個月) 但因為上過職訓餐飲課程開課單位建議去餐飲相關(B公司薪資較低)工作一下取得證明 所以當初沒有答應即刻上班。 上班報到我檢附了A公司 ...

離開出版業，但有點迷惘

Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-29T19:15
魯妹在出版業當編輯近五年時間 因為責任制、壓力大，時常加班，帶稿回家看 後期身體變得不好，有尿道炎，眩暈症，也有飛蚊症 工作表現變差，漸漸工作也失去了熱情，開始思考去留 剛好已近30，就順勢轉行，跳到完全無關的行業 但因為在出版業的資歷很長，跳到新產業資歷重算，等於像老新人 因為剛轉行，感到內心擔心，戰戰兢兢 ...

只做一天的薪水

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By Mason
at 2017-12-29T13:22
實務上，一天的薪水我不會去拿 當然公司肯給是最好 雖然法律規定有工作就該給錢 他不給可以去要去討去黑他 但是事實上 都照法規走是有難度的 幫你加一天的勞健保? 當天加保 當天退保 公司和政府的人都會覺得很麻煩 而且做一天就走了，公司內部的行政流程一定免不了 報到、離職手續同一天辦 大家的時間和精神都是 ...

Re: 工作跟健康怎麼取捨？

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By James
at 2017-12-29T09:26
※ 引述《vivi56329 (vivi)》之銘言： : 前情提要~~ : 小妹目前工作在工地當助理，算救火隊來者，因為前助理突然離職，工地剩不到半年 : 竣工。 : 現在薪水我算滿意(錢多事少離家近)， : 缺點是工地男人離不開煙跟檳榔，兩個都是我最討厭的味道，而工地經理會在室內(我 工? : 但是新的問題 ...

關於年後離職，特休薪水給付。

Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-29T07:56
各位可能版上有人姿或是財務相關的 想請問一下目前了解到公司特休已經按照現行勞基法給予合法的特休天數 也在法規中提到說如果當年度未休完是會給付應當的天數薪水 若我3/1有新的特休天數，可否在3/2或3/3向公司提出離職 公司也應當給付這14天的特休薪水? 我們公司目前人資跟我回覆是沒有所謂的月份累計，就是當年度 ...