被公司強硬留下來該怎麼辦 - 職場

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作者: light5552000 (辰星) 看板: WomenTalk
標題: [討論] 被公司強硬留下來該怎麼辦
時間: Fri Jul 8 21:39:07 2011

不知道這篇可不可以po在女生版..

要說跟女生有關的話應該就是..

我是女生~!

還有我同事都是女生這樣吧~~~



以下正文開始

小妹是個社會新鮮人
去年第一年進入職場
第一份公作就做現在這個工作
地點跟公司名稱就不透露了
只能大概的說他在我一面試的當天就立刻的找我簽了約
然後簽兩年

可能因為社會新鮮人沒有看過合約之類的東西
或是我自己比較笨沒想那麼多>"<
簽了那份約之後被所有我認識的人罵到死~!
不外乎就是那份約的內容大概有70趴以上沒有照著勞基法走
(例如違約的話有巨額罰款)
或者是公司以"合約就放在我們這，你可以隨時來看"
這樣的名義沒有把合約給我一份

我真的不知道我是那天鬼遮眼還是真的太笨
或是他們推銷的話術太強大
我就傻傻的簽下去了
(自己後來也很後悔)

然後約莫過了一年
也就是現在這個時候
我身邊的親戚有一份很不錯的工作找我去幫忙
我自己也覺得這份工作真的是很不錯
於是決定就算要付巨額的違約金
我也會過去幫忙

我大概在6月底時提出要離開
然後跟公司說我做到7月底


然後就進入了渡日如年的慘淡生崖...


首先是公司開始用一些悲情政策..
例如你同事要幫你承擔無謂的負面評論
或者是你這樣不顧職業道德，應該要提早三個月跟我們說
你不覺得我們很可憐嗎
但因為我已經答應另一邊最慢8月會到
(也是要一點時間搬家)
所以就跟公司堅持7月第三個禮拜離開

我自己是覺得因為在我進去時也是剛好有人離開
我沒感受到什麼負面評論
更何況換工作不是一件很常發生的事嗎
並且因為我沒有合約可以看
所以只好去查勞基法
查到的內容是提出離職的話最慢一個月要讓員工離開


然後公司就開始進入威脅政策..
例如說你這樣以後去別的工作會有不好的記錄
或者是你只給我們三個禮拜真的太短
最後更是跟我說
"不然給我你爸爸跟親戚的電話，我們跟他們談"


我就真的給他我爸的電話了!!!


後來我爸跟我說
他跟公司動之以情 說之以理的情況下
公司答應他會讓我在七月第三個禮拜離開
並且會請店長把離職單拿給我


原以為事情就此告一段落
但殊不知等了1.2天
店長依舊是沒有任何動作
就在今天下午
我又接到公司人事的電話
跟我說

"公司規定給妳的離職時間就是到8/7"

我:"...可是我真的沒辦法就這樣答應你們，如果可以的話我當初就不用如此堅持"

公司:"現在不是你答不答應的問題，是公司給你的時間就是到這天!"


實在是整個不知道該怎麼辦
說真的弄到現在我整個對公司的感覺已經差掉了
中間如何的電話商談跟fb留言的好說歹說(威脅利誘!?)實在是無法一一貼上來
何況是打擾到我爸(原本還要打給我親戚，但我爸擋住了)
打擾完後又說話不算話


怪我自己當初沒有好好仔細想清楚加上太容易被說動
簽了這種奇怪的約
結果現在還要麻煩到我爸..
整個只有非常的悔不當初啊啊啊>"<"""



感謝大家看完落落長的文章...
大家請快救我幫我想要怎麼跟公司說才好QQ.....






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