被公司課長人身攻擊 - 離職

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公司突然將拿月薪的我
薪水制度改為做多少領多少
原本八點上班;17點下班
改成7:30上班
因路途有些遠根本沒辦法
已經盡量早到了
沒想到卻被公司課長侮辱是否全家都睡豬
還叫我吃垃圾袋,拿美工刀要劃我
雖似玩笑《我努力說服自己他是》
但巳造成身心疲憊

很想跟他把話講明白
但又怕提離職後仍需到八月底才能閃人
會在這段時間被為難又或是被傷害

到底勞基法能如何保護我

公司會不會說這是課長私人之事
與公司無 關係

誰來救救我啊?

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All Comments

Franklin avatarFranklin2015-08-15
公然侮辱告死他
Noah avatarNoah2015-08-20
那家公司?
Dorothy avatarDorothy2015-08-23
恐嚇是什麼罪阿
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-08-25
我之前因為老闆很愛叫員工進他辦公事罵,有時還會丟東
Adele avatarAdele2015-08-28
上次他丟檔案夾時,砸到我手上,手都紅了。事後他也只
Ida avatarIda2015-09-01
先恭喜你,處理的好可拿一筆
Annie avatarAnnie2015-09-06
記得要錄音 然後離職 告課長
Elizabeth avatarElizabeth2015-09-06
說是不小心的要我別在意。我覺得超恐怖的!
Gary avatarGary2015-09-07
14-2(勞基) 蒐證驗傷後控告即可
Heather avatarHeather2015-09-09
錄音
Kyle avatarKyle2015-09-13
想到就飆淚
Elizabeth avatarElizabeth2015-09-16
我也建議原po錄音,當時我太膽小,想說息事寧人,很後
悔,那時應該勇敢些的!
Ursula avatarUrsula2015-09-19
改時薪時就可以要求資譴了
Necoo avatarNecoo2015-09-23
重點是:你到職多久了? 三個月內想走就走,不必預告
Connor avatarConnor2015-09-26
三年了
Freda avatarFreda2015-09-28
勞基法有提到 當若被受到人身危機時 可不用預告直接走人
Quintina avatarQuintina2015-10-01
做三年你應該知道公司不得片面調低你的薪資福利
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-10-04
更改勞動條件需要勞資合議,你不同意可以請資方資遣你
William avatarWilliam2015-10-05
另外看勞基法第14條,蒐集證據想走可不預告就走
Hedwig avatarHedwig2015-10-07
我被同階同事罵三字經 沒錄到音就沒用
Hardy avatarHardy2015-10-08
他罵你是他的不對....但上班遲到是你不對....
Steve avatarSteve2015-10-08
薪水制度工作時間應該不是公司說改就能改 要獲得工會或員
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-10-13
工同意才行吧 快詢問勞動局確保自己的權益 罵人則快錄音