被問上份薪水多少及外派薪資 - offer

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By Dorothy
at 2017-06-30T14:14

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(以下假設外派地點是中國大陸)

不曉得臺灣目前做法如何
在對岸的大一點的公司的經驗是這樣:
(以年薪為例,國企、外企、民企都差不多)
當新公司在核薪的時候,會要求提供上一份工作的薪資證明
可以是OFFER(上面有年薪),也可以是薪資賬戶的最近一年內明細(然後加總)
通常HR還會做背景調查,要你提供以前的主管或同事的聯繫方式,真的會打電話去問
有的龜毛一點的公司,除了HR自己問之外,還會另外請第三方公司再次背景調查

調查出確實的前一份收入數字,是因為這是新工作談薪基礎,可能加個10-30%之類的
至於10-30%這個比例,都算是很正常的,一般而言,開價不超過50%都是合理的要求
反正新公司也會根據重視程度決定要不要砍,以及砍多少

因此,當你決定開始找新工作之前,目前這一份(或前一份)工作的薪資數字一定要確定
如果面試的時候支支吾吾的,或者回答得模棱兩可,HR肯定會打個問號
畢竟這跟誠信也有關係
所以人家如果問你,最好還是老實講吧

另外,目前如果你是臺灣公司外派或改以大陸臺商本地聘用,同行業(例如紡織/製鞋)
倘若原本在臺灣是N,目前來說可以拿到1.3-1.5N已經很不錯了,可以先開1.5N
(要是越南的話可以再多一些)
然後試著額外談談假期、食宿、交通機票等報銷
這樣就差不多了
因為再多要,HR也不會給的


※ 引述《s520648 (shine)》之銘言:
: 請問大家...
: 1)當面試一間公司,但被要求告知上份薪水多少,大家會據實以報嗎?還是怎麼帶過...
: ?
: 之前有曾經想帶過,但對方堅持要知道不然不換下個問題!讓我很措手不及...
: 請教大家怎麼面對這問題?
: 2)應徵成衣業,外派技師職缺薪水大約可以開多少呢?原本是打版師有3年資歷。
: 謝謝大家!

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當你看到這個簽名檔,表示以上所提供的是專業的分析意見或者個人的真實經驗。

目的只在解決原po的眼前問題,不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。


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All Comments

Audriana avatar
By Audriana
at 2017-07-02T19:04
胡說八道...
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-07-03T06:31
所以兩岸詐騙猖狂阿 完全沒有個人資訊保密的觀念
Victoria avatar
By Victoria
at 2017-07-04T04:06
不完全是這樣
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-07-07T05:12
好像不是這樣.........
Ula avatar
By Ula
at 2017-07-08T21:04
BS
Ida avatar
By Ida
at 2017-07-09T04:09
瞎扯
Ethan avatar
By Ethan
at 2017-07-13T16:34
你完全講反了
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-18T02:26
我面試駐中國的外商公司他們只問你
希望的最低待遇是多少 ... 我開了2N,最後給了2.3N 外
加N的等值美元股票分三年給
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-07-22T05:00
發哥的中國經驗被人質疑了XDDDDD
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-07-26T10:41
zz
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-07-27T12:04
資訊確定錯誤!根本不用給明細..我在大陸外企與本企
面試過,會詢問前份工作主管做 refrence check 正常
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-07-28T03:24
但是薪資部分可以不用給詳細明細,尤其外商與大陸頂尖
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-07-30T17:12
企業會簽保密協定,所以面試時提出這點HR只要大約數字

澳洲工作?

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By Madame
at 2017-06-30T13:59
※ 引述《meow8126 (嘟嘟嘴)》之銘言: : 我想請問,在澳洲(按摩店工作)一個月有10萬是真的嗎? : 雖然那間店男女都有接(真的不是做黑的),如果覺得客人怪怪的,可以自己選擇要不要 : 服務這個客人,真的有這麼好嗎? : 朋友在(塔斯馬尼亞)的按摩店工作,已經兩年了,兩年就存了2桶金了,剛從台灣回 ...

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Linda avatar
By Linda
at 2017-06-30T11:52
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By Bennie
at 2017-06-30T01:17
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