這個月起，突然間被排擠了~
很不舒服，尤其是，當你看到一群正在聊天的人突然彈開時。
那種情況我很清楚是怎麼一回事，因為一年前也有位同事被這樣對待過。
我自認為真的是報應吧，當初我也是那個排擠的成員之ㄧ，之前怎麼說人家的，
現在完全寫照在自己身上。
我不確定導因是啥，反省過後，大概是認為上個月底比較忙，情緒衝，說了一些情緒話。
比較大的衝突，就是這個月初，我白目的自以為幽默，而傷到同事A。
簡單介紹一下，我們單位有兩組，A同事那組有四人，我這組有三人。算是在一個辦公室內
傷到A同事這件事，應該算我個性太直了，轉話轉得不恰當吧!
A同事幾個月前結婚，當時現況不適合請假，所以就跟老闆協議到七八月再補請婚假。
事發當天，老闆用電話跟我交代事情(辦公室地點不在一起，所以大多用電話)，老闆提到
A同事要請婚假，於是就問我，有沒有看過A同事的身份證配偶欄?!我傻住，老闆才接著說
她應該是有完成婚禮吧!?我說有啊，我有看到婚宴的照片。老闆就blabla說一些什麼"啊~
這事要謹慎一點什麼的"...
我當下覺得很好笑，覺得老闆問話很搞笑，但殊不知這爆點很大~
我知道老闆其實只是關心，並沒有質疑的意思。
我的內心是這樣想的，所以也不覺得怎樣，就跑去跟A同事開玩笑說，老闆叫我看你的
身分證啦! 結果....不用說，A同事就火了。
當然那時候，A同事火的是老闆，覺得老闆質疑她，不信任她，甚至是歧視她。
下班時我跟另個同事說了一下這個事件，同事馬上罵我笨蛋，我才真的覺得糟糕。
回家後，我反覆思考，覺得造成A同事心裡難過，且這樣A同事對老闆成見更深也不好。
所以，隔天上班時，我又再用msn跟A同事道歉，並表明，是我傳話造成的錯誤。請她
不要生氣，也不要生老闆的氣。
結果，越描越黑，對A同事而言，簡直是二度傷害吧。唉~
幾天之後，就是現在，我就被排擠了，尤其是A同事那組人。
不過我想沒這麼簡單，因為今天彈開來的人群中，也有我這組的同事B。
如果以去年情況來看，被排擠的人只會孤立無援。
平常我跟老闆關係還不錯，因為有太多工作上的問題要討論。
而且，說實在，老闆其實對我們員工也很好，請我們吃飯，生日買蛋糕之類的。
遇到有困難，老闆也很願意站出來替我們擋，或幫我們想。
但是，我很不解，為什麼同事老是跟老闆勢不兩立的樣子。
老闆請吃飯，痛苦到覺得像應酬，生日買蛋糕，痛苦到覺得老闆在找碴。
也許，就是因為我跟老闆關係比較好，也會幫老闆說話(不一定是對同事)，
所以我就被當小人了吧!
老闆的命令改變，都被推算成是我咬耳朵~衰
以前覺得我工作俐落的，現在認為我強出頭。
以前覺得我熱心的，現在認為我雞婆。
以前覺得是幽默的，現在都變成了酸語、影射。
做人真是難，我終於感受到做什麼都不對的窘況。
想要去改變什麼?有想過，但是打退堂鼓。因為，去年那一個，寫信給其中一個，結果
被排擠的更慘，虛偽、噁心、做作完全被加倍放大。
當排擠事件發生，還會有一個大改變，就是，除了被排擠的人之外，其他人都會變得
超級和善且團結，就像一個生命共同體。
現在在辦公室真是坐立難安，想要關上耳朵只做自己的事，一點都不容易。
一兩句話沒表達好都變成了拐彎抹角在殺人。
好累~
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很不舒服，尤其是，當你看到一群正在聊天的人突然彈開時。
那種情況我很清楚是怎麼一回事，因為一年前也有位同事被這樣對待過。
我自認為真的是報應吧，當初我也是那個排擠的成員之ㄧ，之前怎麼說人家的，
現在完全寫照在自己身上。
我不確定導因是啥，反省過後，大概是認為上個月底比較忙，情緒衝，說了一些情緒話。
比較大的衝突，就是這個月初，我白目的自以為幽默，而傷到同事A。
簡單介紹一下，我們單位有兩組，A同事那組有四人，我這組有三人。算是在一個辦公室內
傷到A同事這件事，應該算我個性太直了，轉話轉得不恰當吧!
A同事幾個月前結婚，當時現況不適合請假，所以就跟老闆協議到七八月再補請婚假。
事發當天，老闆用電話跟我交代事情(辦公室地點不在一起，所以大多用電話)，老闆提到
A同事要請婚假，於是就問我，有沒有看過A同事的身份證配偶欄?!我傻住，老闆才接著說
她應該是有完成婚禮吧!?我說有啊，我有看到婚宴的照片。老闆就blabla說一些什麼"啊~
這事要謹慎一點什麼的"...
我當下覺得很好笑，覺得老闆問話很搞笑，但殊不知這爆點很大~
我知道老闆其實只是關心，並沒有質疑的意思。
我的內心是這樣想的，所以也不覺得怎樣，就跑去跟A同事開玩笑說，老闆叫我看你的
身分證啦! 結果....不用說，A同事就火了。
當然那時候，A同事火的是老闆，覺得老闆質疑她，不信任她，甚至是歧視她。
下班時我跟另個同事說了一下這個事件，同事馬上罵我笨蛋，我才真的覺得糟糕。
回家後，我反覆思考，覺得造成A同事心裡難過，且這樣A同事對老闆成見更深也不好。
所以，隔天上班時，我又再用msn跟A同事道歉，並表明，是我傳話造成的錯誤。請她
不要生氣，也不要生老闆的氣。
結果，越描越黑，對A同事而言，簡直是二度傷害吧。唉~
幾天之後，就是現在，我就被排擠了，尤其是A同事那組人。
不過我想沒這麼簡單，因為今天彈開來的人群中，也有我這組的同事B。
如果以去年情況來看，被排擠的人只會孤立無援。
平常我跟老闆關係還不錯，因為有太多工作上的問題要討論。
而且，說實在，老闆其實對我們員工也很好，請我們吃飯，生日買蛋糕之類的。
遇到有困難，老闆也很願意站出來替我們擋，或幫我們想。
但是，我很不解，為什麼同事老是跟老闆勢不兩立的樣子。
老闆請吃飯，痛苦到覺得像應酬，生日買蛋糕，痛苦到覺得老闆在找碴。
也許，就是因為我跟老闆關係比較好，也會幫老闆說話(不一定是對同事)，
所以我就被當小人了吧!
老闆的命令改變，都被推算成是我咬耳朵~衰
以前覺得我工作俐落的，現在認為我強出頭。
以前覺得我熱心的，現在認為我雞婆。
以前覺得是幽默的，現在都變成了酸語、影射。
做人真是難，我終於感受到做什麼都不對的窘況。
想要去改變什麼?有想過，但是打退堂鼓。因為，去年那一個，寫信給其中一個，結果
被排擠的更慘，虛偽、噁心、做作完全被加倍放大。
當排擠事件發生，還會有一個大改變，就是，除了被排擠的人之外，其他人都會變得
超級和善且團結，就像一個生命共同體。
現在在辦公室真是坐立難安，想要關上耳朵只做自己的事，一點都不容易。
一兩句話沒表達好都變成了拐彎抹角在殺人。
好累~
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