被火了，很不爽！ - 離職

上個星期四，被主任告知 我被火了

我是在某社福團體工作 (但我不是社工)


其實我的工作是需要團隊合作、共同執行的
但我的主任也很明確的跟我說，我會很辛苦，但是目前的人事成本已提高
所以要在新增一名同事是不可能的

還有種種原因，我覺得這份工作對我來說，我很吃力，我做不來


一個月前，我跟我的主任說，我做不下去了
於是我的主管就有問我原因，我也跟主管說了

但主任跟我說，叫我好好想一下，不要這麼快做決定
還說這件事之後再談，如果我還是要走的話，也不能太快，總要給他時間找新人


過了一個星期，主任又找我談
問我要不要留下來

那時考量到，我的工作量變輕了，我也覺得我熬過去了
於是我就說我會留下來



上個星期三開會的時候，我說出了我對某件事情的看法
這個規定是主任決定的，但我覺得不太合理，於是我就提出來
(我不敢說這個不合理，是大家都覺得不合理，但至少我知道有人也覺得不合理)

於是隔天，主任就告知，我被火了


主任：你覺得在這裡工作需要備具怎樣的能力？

我：blahblah~~~~

主任：你覺得你有嗎？

我：正在一點一滴的消逝中

主任：那你有想過你要怎麼改進你的缺點嗎？

我：有些事是需要時間慢慢改的

主任：為什麼？

我：像我事情常常想的不夠周全，這沒有辦法立刻改過來

主任：但是我們沒有時間等你慢慢改

我：嗯

主任：你覺得你適任這個工作嗎？

我：不適任

主任：我也覺得你不適任 (不知道為什麼聽到這個，我心情好輕鬆)

我：嗯

主任：我想終止和你的工作關係

我：嗯 (呼~~~~~~我的天啊 心上的一百顆大石頭都放下了)


但是，最讓我不爽的是，我的主任跟本就是在趕我走

主任約談我的那天是星期四早上

我主任跟我說，要我把我們會裡的東西交接給他
總會交待的工作交接給某某

但我們在談的時候，主管並沒有明確的跟我說我什麼時候要離職
但因為主任星期四下午、星期五整天、星期一也預計不進辦公室
就在下午，主任出門後，打了通電話給我們會計，跟會計說，我做到星期五！！

會計：主任說你做到星期五

我：是這個星期五還是下個星期五？這差很多耶

會計：我也不知道

我：主任是有沒有想這麼快趕我走啊？！

會計：我再打電話問一下主任


之後，我跟主任在電話裡的溝通是，做到星期二


主任會這麼做，我也實在無法不覺得 他是因為我的意見跟他不同 而想把我趕走
因為要我走之前，完全沒有徵兆
他也沒有在找新人

本來主任是預計星期一不進來，但他星期一還是進來了
當我把離職單和業務移交清冊填完的時候，主任人已經離開了
我拿這些東西給我們會計的時候
我們會計也覺得很誇張，因為下面有一些監交人什麼的 需要主管簽名蓋章
但是我們主任在跟我交接的時候，都沒有用這些東西

會計：主任怎麼這些都沒有簽名…？他太誇張了吧！是在趕什麼？


這是我第一份工作，第一份不到四個月的工作，我也不知道主任在趕什麼

我們本來預計之後要去員工旅遊
主任還很白目的問我 要不要跟他們一起去？

拜託~~!!有哪個被火的員工 在被火了之後還想看到主管啊？！
真不知道他在想什麼


總之，馬的，我真的很不爽
你吃相也太難看
社福團體對待員工的方式 也不是很善良的
還做假帳...(按~!別逼我爆料!!)


離開了也好
待在這個地方，我都開始自我否定了

有時候會跟別的主管討論一些事

我常會問：如果這個辦法不行的話、沒有這個東西的話怎麼辦？

主管：你都這麼悲觀的嗎？

我：欸…做事不是都要有備案嗎？


拷~我常常會被這樣講耶!!!
老娘我只是個新手，我又不是你們這種經驗老道的老鳥
做事情問個備案，我這樣又叫悲觀了嗎？！
被你們搞到我都開始自我否定了


這種爛地方 爛制度 還做假帳
我一定會跟我身旁的親朋好友說 不要捐錢到這個單位!!!!!



突然想到一件事，我再補一筆

當初在面試的時候

主任：你會不會吵架？

我：我會

主任：我們需要一個會吵架的人

我：遇到不合理的事我就會吵


現在我真的把意見講出來啦~但是就被秒殺了
這真的..實在是啊....唉~~~

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