離職

被老闆口頭資遣，但要辦離職卻又說沒有 - 離職

Doris avatarDoris · 2018-07-18

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前幾篇看到有人與老闆mail發生資遣的糾紛，想到朋友老闆也是常常口頭叫他不要幹了回家吃自己，但是跟主管報告要走資遣程序，主管又說沒有不要理老闆。

因為也沒有證據證明他被老闆火掉，所以就這樣被口頭資遣數次？
請問這樣非自願離職有成立嗎？如果公司一直這樣不給離職不發給非自願證明，可以上勞工局申訴嗎？謝謝

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All Comments

Linda avatarLinda2018-07-21
資遣主動權不是在資方嗎? 他不動作當然不算資遣 錢照領阿
Hedda avatarHedda2018-07-24
除非你隔天就進不了公司 領不到錢
Eden avatarEden2018-07-24
可是當老闆口頭告訴你不要幹了回家吃自己，不是當下資遣
就成立了嗎？
Hedda avatarHedda2018-07-27
看公司吧 如果貴司的流程這麼簡便的話應該也成立
Wallis avatarWallis2018-07-27
不過在貴司講話要小心 抱怨一下 真不想幹 馬上變辭職了^^
Noah avatarNoah2018-07-29
只要你不是自己自願離職或不幹等之類就是符合資遣
Carol avatarCarol2018-08-01
跟我一樣資方擺爛不想開就直接走調解
Catherine avatarCatherine2018-08-02
要有證據吧 不然你下次錄音阿
Joseph avatarJoseph2018-08-06
下次在嗆你 記得開錄音 反問老闆是不是真的要我不幹了
以上說笑的 我不知道 錄音 算不算實質證明
Lydia avatarLydia2018-08-08
哈~老闆愛講幹話就隨便聽聽啊~沒真的叫他跑流程前都不算
Kyle avatarKyle2018-08-10
看有沒有其他可以拿來當作佐證的資料吧，不然這樣也只
能先申請調解
Kyle avatarKyle2018-08-11
很多老闆都在講幹話真的要走他又不爽， 就看你受不
受的了
Tom avatarTom2018-08-11
擺爛到他資遣你啊