如題，12/14於前公司離職（自願離職）
公司於每月10號會發薪（公司員工7人）
基本上除了我之外，其他員工的薪水一定都會被拖欠7-10天甚至更久
之所以薪水沒有遲發過是因為我知道老闆很會拖！
發薪日當天我提醒2-3次，老闆還是會假裝忘記要發薪水這事
都是必須再三詢問才能10號當天就拿到薪水
老闆規定出納每月5號就要計算好員工們的薪資明細給他看（當然會不會準時發薪水又是
另一回事）
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我在12/14離職，並在1/4就line告訴公司出納我12月份的請假日期（要扣薪）
11號沒收到薪水，我問出納，她回覆會幫我問老闆，至今完全沒下文（15號也再問過一次
）
我也不想一直問出納，因為我知道是老闆故意裝死
前天傳訊息問老闆，請老闆給我12月份的薪資，老闆直接已讀不回！（明早會直接打電話
給老闆）
我明天會去電詢問勞工局，勞資爭議申訴相關事宜
（不考慮調解，因為老闆是累犯，跟其他人的糾紛調解會都直接擺爛不去）
目前查到的資訊是要準備好合約/打卡記錄/薪資明細
因公司打卡鐘有一陣子壞掉，那段時間都是用手寫打卡單
我上下班時間都寫準點，離職前有拍下打卡單留存
但問題點是，我昨天看照片才發現，我12月份的打卡單 有3-4天，是忘了打下班卡的...
早上上班打卡單有時間，但當天下班時間是空白
我知道是我自己的疏忽...這樣可能對我比較不利
其他勞資爭議相關內容，明天致電問勞工局後，有新資訊會再補上來，還有1955勞動部我
也會問！
下面是我上網查到的勞資申訴單
（不確定是否正確，明天問問勞工局！）
希望高雄勞工局的處理程序不要讓我失望XD
不是處理掉提出問題的勞工XD
爬文發現很多人都遇到勞資糾紛...
也謝謝願意分享資訊的網友們，希望勞工們都能有更好的工作環境
https://i.imgur.com/CWdSJZL.jpg
https://i.imgur.com/GkEvHl6.jpg
（1955信箱我還要研究一下怎麼寫，不確定是不是處理勞資糾紛）
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公司於每月10號會發薪（公司員工7人）
基本上除了我之外，其他員工的薪水一定都會被拖欠7-10天甚至更久
之所以薪水沒有遲發過是因為我知道老闆很會拖！
發薪日當天我提醒2-3次，老闆還是會假裝忘記要發薪水這事
都是必須再三詢問才能10號當天就拿到薪水
老闆規定出納每月5號就要計算好員工們的薪資明細給他看（當然會不會準時發薪水又是
另一回事）
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我在12/14離職，並在1/4就line告訴公司出納我12月份的請假日期（要扣薪）
11號沒收到薪水，我問出納，她回覆會幫我問老闆，至今完全沒下文（15號也再問過一次
）
我也不想一直問出納，因為我知道是老闆故意裝死
前天傳訊息問老闆，請老闆給我12月份的薪資，老闆直接已讀不回！（明早會直接打電話
給老闆）
我明天會去電詢問勞工局，勞資爭議申訴相關事宜
（不考慮調解，因為老闆是累犯，跟其他人的糾紛調解會都直接擺爛不去）
目前查到的資訊是要準備好合約/打卡記錄/薪資明細
因公司打卡鐘有一陣子壞掉，那段時間都是用手寫打卡單
我上下班時間都寫準點，離職前有拍下打卡單留存
但問題點是，我昨天看照片才發現，我12月份的打卡單 有3-4天，是忘了打下班卡的...
早上上班打卡單有時間，但當天下班時間是空白
我知道是我自己的疏忽...這樣可能對我比較不利
其他勞資爭議相關內容，明天致電問勞工局後，有新資訊會再補上來，還有1955勞動部我
也會問！
下面是我上網查到的勞資申訴單
（不確定是否正確，明天問問勞工局！）
希望高雄勞工局的處理程序不要讓我失望XD
不是處理掉提出問題的勞工XD
爬文發現很多人都遇到勞資糾紛...
也謝謝願意分享資訊的網友們，希望勞工們都能有更好的工作環境
https://i.imgur.com/CWdSJZL.jpg
https://i.imgur.com/GkEvHl6.jpg
（1955信箱我還要研究一下怎麼寫，不確定是不是處理勞資糾紛）
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