被耍很大 - 面試

※ 引述《lsp33 (LSP)》之銘言：
: 有板友推文說，人資亂槍打鳥，
: 人資也是有主管的好嗎....

如果部門有主管就能解決問題
台灣的GPD就不是3%而是33%了

: 如果你是人資，每次都亂槍打鳥，你的主管不會釘你嗎??

我告訴你 就算是用人單位都不一定敢叮
除非你保證你壓的住他 以後不會被他婊

: 更何況是大公司的外商
: 面試還沒有結束，他要問的是你的積極度，
: 你有想要這個工作嗎??

: 當對方說出"其實我們是想找一個更有經驗的人耶,你太年輕了"
: 你就這樣宣告自己出局嗎??

其實以我看這件事情 我是覺得 主管委婉的告訴你

我瀏覽過你的背景 認為你還不錯 想當面確認看看
只可惜你表現出來的可能性 和我預期的 還有差距

後略


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