被裁好？還是自願離職好？ - 離職

By Isabella
at 2009-02-17T01:06

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公司已經確定要裁員了

老闆也先預告了....(公司經營不善)
不知道該是讓他裁員，領資遣費好？(年資淺，資遣費大約1個月)
還是自願離職好？

如果被裁，離職證明上一定會有～找新工作擔心會有影響
自願離職則是沒有錢領
該選哪一個好呢？大家給點意見吧！謝謝

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Tags: 離職

All Comments

By Carolina Franco
at 2009-02-18T00:27

當然是有錢好現在裁員那麼多並不是自己有問題才被開除

By Damian
at 2009-02-20T09:46

當然是被裁另外在要服務證明可以不寫離職原因! :)

By Dinah
at 2009-02-24T17:36

當然是被裁好,有資遣費可拿,到最後還可以跟政府申請補助

By Jacky
at 2009-02-27T00:29

當然是被裁好+1

By Daniel
at 2009-03-01T18:29

過來人的經驗告訴你 -- 被裁好

By David
at 2009-03-02T18:20

如果是公司的問題,那當然是被裁好,還有錢拿

By Frederic
at 2009-03-04T00:12

被裁好+1 去進修上課有的還能憑證明有優惠

By Doris
at 2009-03-04T04:27

如果是公司的問題當然是被裁好有資遣費又可申請失業給

By Quanna
at 2009-03-05T00:50

付不過找下一份工作時難免會被問到離職原因我就被問過

By Quanna
at 2009-03-09T03:35

為什麼公司裁妳不裁別人?

By Lily
at 2009-03-12T23:23

當然是被裁好+1 尤其是現在的景氣

勞健保相關疑問....

By Christine
at 2009-02-16T16:35

※ 引述《sweet73 (小花公主兒)》之銘言： : 以下是我的情形描述，因為我是職場菜鳥，請有經驗的大家幫忙解惑。 : 我去年5月7日進公司，主管說作滿一個月後開始有勞健保，且加保日期可以回溯到 : 開始工作的那一天。沒有and#34;職場菜鳥and#34;可以第1個月不用保勞保的事情，上一天班就要保 ...

是我的警覺性太低嗎??

By John
at 2009-02-16T14:24

好沮喪今天又被老闆念了說我做秘書一點警覺性都沒有做事情也沒有規劃事件一: 我們公司是進口植牙器材的所要申請衛署查驗登記查驗登記在去年的11月到期政府規定到期前三個月要主動提出申請更新我進這家公司是再去年的三月前面的祕書只教了我2個禮拜就離職重點是前一個秘書並沒有告訴我快到期了要更新他 ...

勞健保相關疑問....

By Candice
at 2009-02-16T14:23

以下是我的情形描述，因為我是職場菜鳥，請有經驗的大家幫忙解惑。我去年5月7日進公司，主管說作滿一個月後開始有勞健保，且加保日期可以回溯到開始工作的那一天。 10月中離職，直到最近收到健保局寄來的通知單，是逾期未繳費通知單。還沒工作前我的健保都是跟著家人的工會保，直到有工作後才轉而加入自己公司。 ...

我決定離職了

By Carolina Franco
at 2009-02-14T15:00

本來以為我還可以在撐下去的畢竟再幾個月就滿一年了沒想到主管機車的程度只有越來越增加她最近發明了類似and#34;讀書會and#34;的東西就是把我們在工作上的所有作業流程拿出來討論她會在下班時間對我們提問題~ 如果答不出來請留下來搞懂了在回家但大家都清楚那些作業流程因為是很常在碰觸的東西重點 ...

Re: 【求助】剛要下班前被性騷擾了

By Noah
at 2009-02-12T15:07

※ 引述《emilylin0705 (艾小妞)》之銘言： : 目前我的公司 : 只有我、老闆及一個工讀生妹妹 : 老闆單身工讀生妹妹今天上半天而已 : 就在剛才要下班前 : 然後…老闆居然從後面抱住我 : 說：xx，我忽然好想抱你 : 當下我嚇呆了且努力要推開他 : 但他力氣實在比我大 : 我整個都要嚇哭 ...

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