被資遣但公司未通報勞工局 該怎麼辦？ - 職場

這次是第一次被資遣

所以一堆東西我都搞不太清楚...

事情是這樣的

原本我們主管在上禮拜五的時候通知我做到這個月底

談完後公司負責人來跟我說單子是要現在給你還是月底給

聽不懂這句話的我就跟她說月底再一次弄就好了

然後這段期間也是做了很多關於被資遣的功課

一直到今天，也就是最後一天時

公司果不其然的丟了一張"離職申請書"給我

想當然我怎麼可能會寫呢

之後我就被公司負責人叫去談了一下

說是當初我沒跟他說清楚，她自己也不了解

那張她說是要現在給還是月底給的單子就是在問我

看是資遣要公開處理還是私下解決(大概是這個意思

而且她說資遣是要在10天前就要跟勞工局還是什麼的去通報

現在這樣就變成這10天預告期完全形同虛設

不過她還是會承諾我說會把非自願離職單和遣散費給我

公司也給我寫了張資遣員工通報名冊(已拍照

但就變成要等到5月10號連同這個月的薪資一起給我

我不曉得這樣到底有沒有問題...

我很怕這樣到10號之前的這段時間會不會直接變成曠職

但她保證我說她們不會這樣做之類的話

而且也說現在替代我職務的人，下禮拜二就要來上班了

總不可能讓我在公司裡面發呆吧...

談話中也包含了許多的人情攻勢

這間公司老實說也待我們不錯

我也不太想搞到雙方都撕破臉

但基於在職場上一定要保護自己

所以就想上來請教一下各位

到底遇到上述這種被資遣但公司未通報勞工局的情況

怎麼樣的處理方式才會是比較安全的呢？

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