被資遣後，勞資調解爭議 - 離職

各位大大好，
公司有每年固定裁員的%數，依據績效做評核，評核後如果屬於不佳的，需進入改善
期，假設已完成改善期，改善期滿後，主管以態度不佳為由，資遣員工
該員工也簽屬了相關文件，於近期拿到非自願離職證明書
但因員工有申請勞資爭議調解，爭取工作權，請問這樣的調解有勝算嗎？
還是需要直接到法院打僱傭關係認定之訴？


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