被資遣的交接順序 - 職場

Selena avatar
By Selena
at 2021-12-18T01:00

Table of Contents

各位職場前輩好。

想向各位詢問勞基法的「非自願離職證明」。
勞工在「被資遣」情況下，可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」？
雇主如果不發「非自願離職證明」，則拒絕工作上交接程序。

搜尋過各種法條或律師見解。
只提到「被資遣」，雇主有責任開立「非自願離職證明」。
對這一關鍵訊息則找不到法條或律師見解。

被資遣員工在願意被資遣情況下，可以享有哪些權力？
還希望各位職場前輩指教。

--

All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2021-12-21T06:19
公司不發也可以向勞動局申請
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-12-18T06:30
不一般在預告期不會先給吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-12-21T11:49
拒絕交接若有造成雇主損失是要賠償的
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-12-18T06:30
交接完 你只要堅持不簽自願離職就可以了吧？
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-12-21T11:49
原來走的時候還要簽自願離職嗎？沒簽過
Andy avatar
By Andy
at 2021-12-18T06:30
雇主不發你還是要公事公辦交接好，證明可以去勞工局申請他不發證明是他的責任，你可以去檢舉申訴他，不過你不好好交接就會變成你的的責任了
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-12-21T11:49
就非自願離職書跟遣散費，台灣勞基法沒什麼效力，對老闆不痛不癢。
Ula avatar
By Ula
at 2021-12-18T06:30
我不清楚能不能先拿 但先拿可能也沒辦法先申請補助?
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-12-21T11:49
然後有什麼權力 你查一下就知道了 就多幾天假讓你找工作
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-12-18T06:30
證明沒有規定要先給，但是所謂好好交接也沒有定義什麼叫作好，反正時間到了走人就是你贏他輸，表明自己的態度，不要都被資遣了還在想當好人，要交接順利叫老闆至少在最後拿出態度來，合法的東西沒有什麼不能提的這裡的奴才太多了，大部分建議都不能聽。
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-12-21T11:49
always go high,正常交接，證書會給或是讓法令要求他給
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-12-18T06:30
推樓上，被資遣就是他認為你不行，既然你不行，該還的東西
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-12-21T11:49
記得還一還，其他的就容易了吧？
Robert avatar
By Robert
at 2021-12-18T06:30
他不發表示你帳面上還在職 要給你錢啊
Gary avatar
By Gary
at 2021-12-21T11:49
離職證明跟交接是兩碼子事。你離開公司，公司就要給你離職證明。而你要離職前，把你所擁有的公司資產
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-12-18T06:30
(鑰匙、密碼、文件..)交給其他人，這是義務，但把工作技能傳承給下一個人(教育訓練)，不是義務
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-12-21T11:49
舉個例子，假設你是公司的會計，離職時你就是交接帳本、公司章、識別證繳回等等，但沒有義務教新人怎麼報稅，那是公司的事情。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-12-18T06:30
只要在資遣日生效前，你就還是員工，拿錢做事。
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-12-21T11:49
通常要先交接，跑完公司流程才會給非自願，你不可能用這樣抵制的
David avatar
By David
at 2021-12-18T06:30
這應該是人資想資遣員工，照規定來提早告知，一天事務交接就可以讓員工離開，頂多折換金額
Jack avatar
By Jack
at 2021-12-21T11:49
如果擔心，建議直接問公司能不能先寫個證明（email也行），說明離職當日會給予非自願離職證明與無註記離職證明、以及薪資、資遣費和其他費用（若有）發放的時間。讓勞資雙方都能安心。非自願離職證明也是離職證明的一種，我個人認為公司若堅持在離職日才發給也是合理的。
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-18T06:30
離職證明本來就是在離職之後給阿，不然萬一雙方反悔
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-12-21T11:49
不提前離職了怎麼辦？
Mason avatar
By Mason
at 2021-12-18T06:30
本來就沒有先發的道理呀…
Una avatar
By Una
at 2021-12-21T11:49
好好交接表現好可以留任
Liam avatar
By Liam
at 2021-12-18T06:30
幹嘛留任？這種地方你敢待？？話說出口就收不回了
Ida avatar
By Ida
at 2021-12-21T11:49
想太多 哪個老闆主管敢這樣打自己臉的
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-12-20T06:41
推sazabijiang
Queena avatar
By Queena
at 2021-12-18T06:30
權利的話，你還有謀職假可以請。離職證明本來就是離職才給，只要確認自己沒有簽/申請什麼自願離職文件就好。交接部份sazabijiang大的說明很清楚，就不贅述
Linda avatar
By Linda
at 2021-12-21T11:49
推sazabijiang

勞團促保障夜間工作權 民進黨：勞動部著

James avatar
By James
at 2021-12-17T20:25
勞團促保障夜間工作權 民進黨：勞動部著手修法 https://www.cna.com.tw/news/aipl/202112170140.aspx （中央社記者溫貴香台北17日電）桃園市產業總工會等團體要求盡速通過攸關勞工夜間工 作保護的勞動基準法等修法版本。民進黨今天說，保障勞動權益，是民進黨一向的主張 ...

土耳其降息里拉狂瀉 總統抗通膨再祭神操

Audriana avatar
By Audriana
at 2021-12-17T18:37
土耳其降息里拉狂瀉 總統抗通膨再祭神操作「基本工資漲50% 」 https://reurl.cc/Rbx2Wn 2021年12月17日 週五 上午10:56 雖然面對通貨膨脹及里拉暴跌的情況，土耳其央行昨（16）日再次下調政策利率100個基點 至14%，該決定一公布，里拉兌美元暴貶5.7%。與此同時，總 ...

全職外送的平台選擇

Ursula avatar
By Ursula
at 2021-12-17T16:00
目前的狀況是全職加油員 下班後會兼職跑幾個小時的uber 這樣子持續大概也有四個月左右的時間了 雖然時薪換算下來，好像跟加油站差不多 但至少跑的時候就是自己一個人 不用跟奇奇怪怪的同事相處 雖然偶爾有一些奇怪的客人 但就不會像加油站那麼心累 最近做熟了之後，也快年底了 想多賺一點 有開始考慮想做全職外送 ...

知道笨蛋同事薪水差不多，怎麼調適

Yuri avatar
By Yuri
at 2021-12-17T12:46
※ 引述《WiserWilly (打你屁鼓手)》之銘言： : 乾0老思 : 入職半年 : 對方跟我都是年輕人，同期進來的 : 公司應徵時跟我說是作業員 : 沒人帶我，好在我是有相關經驗的人，才能免強能應付工作 : 而且我還有外國工作經驗 : 反觀另外一位ken : 連真正的業助做事都比他多比他有貢獻 : 結果 ...

轉職跳槽與海漂經驗談，現領2500!!

Ethan avatar
By Ethan
at 2021-12-17T12:26
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範， 本人願意為本文內容負責，並保証本文內容皆詳盡屬實，若違反相關規範，願受處分。 提醒：上方二行文字不得刪除或變更，違者文章逕行刪除。本行提醒得Ctrl+Y刪除之。 ★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，綠色與灰色提示用文字得Ctrl+Y刪 ...