被資遣的交接順序 - 職場

各位職場前輩好。

想向各位詢問勞基法的「非自願離職證明」。
勞工在「被資遣」情況下，可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」？
雇主如果不發「非自願離職證明」，則拒絕工作上交接程序。

搜尋過各種法條或律師見解。
只提到「被資遣」，雇主有責任開立「非自願離職證明」。
對這一關鍵訊息則找不到法條或律師見解。

被資遣員工在願意被資遣情況下，可以享有哪些權力？
還希望各位職場前輩指教。

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